2014湖南军转干考试经验分享：军转安置知多少.docVIP

2014湖南军转干考试：军转安置知多少 /general/113/6404/ 常有军转干部问，这个单位好不好?哪个单位怎么样?其实，好与差只是相对的，也是和军转干部个人的选择标准有关。因此，中公教育军转干考试网，准备了军转干安置条件、军转干安置政策、军转干考试、军转干考试备考资料等信息，为广大军转干考生提供专业的备考指导，帮助考生实现顺利转业。 大体说一些共性的东西，还是能区别出单位的好差的。只能传统上个人感性更多一些，主观随意性较大。 本人经过多年思考，以及对“好单位”的理解，提出量化分析解决模型。根据量化分析经验，可对军转安置单位进行综合考量。选择年收入、分房概率、周工作时间、单位权力、通勤时间五个维度来综合考量，等权分配，满分为100分。综合考量分大于60分者为好单位，小于40分者为极差单位。 由于军转干部每个人的偏好不同，给予这个五个维度的权重必然不同。如有的人特别看重待遇，那他待遇的权重就应该很高，有些人特别看重房子，那他分房的权重就应该很高。平凡起见，下面将使用等权模型讨论，所有维度的权重都为1。 根据待遇，可将军转安置单位分为A、B、C、D四等(年收入分别为20万以上、15万以上、10万以上、5万以上)，分别给予20分，15分，10分，5分。 根据分房可能性及等待时间，军转安置单位分为A、B、C、D四等(5年之内、大概率;5年以上、小概率;10年以上、极小概率;想都别想)，分别给予20分，15分，10分，5分。 根据工作劳累强度，军转安置单位分为A、B、C、D四等(不加班还放假，时间30小时;不加班，时间30小时;偶尔加班，时间40小时;经常加班，周工作时间50小时)，分别给予20分，15分，10分，5分。 根据单位稳定性、权力、重要性及发展空间，军转安置单位分为A、B、C、D四等(机关、金融、垄断、强权部门或上升空间巨大;事业职能、大型央企、部分权力或有一定发展;小型央企、没啥权力但能稳步退休;市企、没权没势且不稳定)，分别给予20分，15分，10分，5分。 最后一个度量为离家远近，根据路途时间来定，军转安置单位分为A、B、C、D四等(单程30分钟以内，单程1小时以内，单程1个半小时以内，单程2小时及以上)，分别给予20分，15分，10分，5分。 根据此量表，现对2013年接触过的军转安置单位打一下分(限于已签卡单位，个人主观印象，与实际情况可能不符，由此带来的损失本人概不负责。其中通勤时间以离本人住址远近为准)。 示例： 中纪委行政岗：DACAB=70分; 中央党校参公岗：DABAA=80分; 市委党校参公岗：DCABB=65分; 市委保密局事业岗：DCBBB=60分; 市委密码局行政岗：DBBBC=60分; 首发集团速通公司软件开发岗：CDCDC=40分; 北京联通机房值班岗：DDCDD=25分; 中国人寿：ADCAB=70分; 五矿集团：ADBAC=70分。 如若继续对军转安置单位划档，则70分以上为极好单位，A类;60分以上为好单位，B类;45分以上为一般单位，C类;45分以下为极差单位，D类。以后大家讨论问题时，可以采用A、B、C、D四类单位称谓，这样更准确。大多数单位为B类或C类，少数为A类，如果碰上A类单位，想都不用想，赶紧签了吧。 湖南军转干招聘网 湖南中公军转干考试网_湖南军转干招聘网