一般管理岗位员工考核表.xls

Sheet3 Sheet2 Sheet1 项目 得分 极丰富的专业技能，能出色完成本岗位工作，并时有创新 有相当的专业技能，能顺利的完成工作 专业技能一般，尚能完成岗位工作 技能程度稍感不足，执行工作常常需依赖他人 对工作必需技能不熟练，日常工作难以完成 划 能 力 学习能力 习 对自己感兴趣的工作技能能进行学习，并积极在工作中实践 学习能力不够强，工作中不会出现相同错误，但预见性不高 不能进行岗位知识的学习，工作中出现相同失误 断 态度考核 非常缺乏责任感，经常逃避责任 岗位技能 公司各项活动能积极参与,并经常提出采用性极强的改善议案 公司各项活动能参与,经常提出优良的改善议案 公司活动能参与,偶尔提出改善议案,质量尚可 不积极参与公司活动,偶尔提出改善议案,采用性较差 即不参与公司活动,又不提出改善议案 自律性 参与性 作 改 善 工作效率 工作质量 5S 团队协作 姓名： 评分 能在工作的同时，注重各方面知识提升，工作能力明显提高 评价人 审核人 部长 熟悉并严格执行公司的各项管理规定，按规定开展工作 遵守公司的各项规定，且要求他人遵守规定 对公司的管理规定不熟悉，经常出现违规情况 了解公司部分管理规定，但有不按规定执行的情况 本人能执行公司的各项管理规定，但不能规范他人 能够按要求学习本岗位所需知识 自觉做好整理、整顿等工作，并始终保持 自觉做好整理整顿等工作 按上级要求做