2015年关于当前机关党建工作问题探析.docVIP

2015年关于当前机关党建工作问题探析 　 　?　 一、存在的主要问题　　 1、尽管中央对“从严治党”工作要求很高，党员群众期盼很高，但在抓具体落实当中，机关党建仍然得不到应有的足够重视，依然存在党建意识不强、“一手硬一手软”、“炒作多务实少”、“看法多担责少”的问题。　　 2、尽管《党章》《条例》等党内法规文件赋予机关党建在思想、组织、作风、队伍建设等重要职能，责任大、任务重、要求高，但在实际工作当中，机关工委和机关党组织存在“责权”不统一、“小马拉大车”、无工作制约手段和缺少“话语权”的问题。　　 3、尽管各级文件对机关专职党务干部配备有明确规定，党务工作自身特质要求“素质高、能力强”的干部才能担当重任，但在实际操作中，存在惯性思维，把党务干部编制岗位当作“安置性、照顾性、养老性”岗位对待，致使相当一部分专职党务干部不能有效履行职责，工作落实普遍“塌陷”，与党的工作要求明显“脱节”。　　 二、意见和建议　　 1、切实加强对机关党建工作的领导。当前，各地机关党建工作各自为阵，“各唱各的调、各吹各的号”，没有形成机关“大党建”工作格局和上下指导关系，工作缺乏系统性、整体性、战略性。在强调各级党委高度重视，把机关党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核的同时，应努力形成中央、省市县机关工委的垂直指导关系，健全工作部署、检查、考核制度，从而为全面推动机关党的工作提供政策、组织和制度保障。　　 2、切实加强各级机关工委机关建设。新常态下，各级机关工委普遍承担着机关党的建设、效能建设、精神文明建设、法治机关建设、党风廉政建设、工青妇群团组织建设等重要职责和任务，但各地在机构设置、领导体制、编制岗位、职能任务上千差万别，对各地机关党建工作的考量没有统一标准和模式。建议上级有关部门根据工作实际，统一各地工委机构设置、人员编制和职能定位，深入推进各地机关党建工作。习总书记在浙江任省委书记期间，为工委开展工作给予了很好的保障。比如在机构改革中，其他部门普遍缩编减员，旗帜鲜明地强调机关党的工作“只能加强，不能削弱”，给工委增加了20多个编制，在编人员增加超过40%。　　 3、切实加强机关党务干部队伍建设。目前，畸形地存在党的干部不愿承担党务工作岗位，工作缺乏光荣感、责任感和使命感，普遍存在业务工作抢着干，党建工作不情愿等现象。一方面要提高机关党务干部的整体素质，另一方面要推机关党务干部队伍年轻化，将机关党组织专职副书记作为年轻干部个人成长进步必经的锻炼磨砺岗位。从而确保将素质高、能力强的干部选拔到党务工作岗位，不断提升机关党建工作水平。