集体企业员工需要特征及激励策略.pdfVIP

维普资讯 重庆大学学报f社会科学版) 2oo2年第8卷第 1期 JOUI~IALOFCHONC．QINC啪 vEEs【TrYf‰ sd哪c辟Edid帅【)Vo1．8 l20O2 集体企业员工需要特征及激励策略 李 志 ，梁建春。，胡 自力 (1．重庆大学 贸易及法律学院，重庆 400044；2．重庆市渝中区科委，重庆 400010) 摘要：根据需要厦其理论，探讨 了集体企业员工需要的特征，挺 出了调动集体企业员工积极性的相应原则和具体方法与 连径。 关键词：集体企业：需要；积极一雎 中围分类号：B849 文献标识码 ：A 文章编号：1008．5831c2002)01-0030-03 A StudyontheCharacteristicsofNeedsofEmployeesinCollectiveCorporation L1Zhl．LIANCJia~-ehtm ，I-IU ． (j．Co~ege Trade ，C Uniters ，Chongqing4OOO44t眦 ∞ 2．鼬 n CortmdtteeofChongqi~’sYuzhongDistrict， 400010，China) AIbctra~：Thisa dediscussesthecharacteristicsofn ofemployeesincollecdvecotporatlon，andpointsout60meconcrete~raysof ciI Ix~ifivityoftheemployeesincollecfx~corporatic~t Keywords：collectivecorporati~t；needs；posla~ty 在我国，集体企业是指集体所有制企业，是部分 者面前的重要任务。本文根据近期调查研究的结果． 劳动者共同占有和支配生产资料的社会主义公有制 初步讨论集体企业员工需要特征及激励策略。 形式。在集体所有制企业中，生产资料是集体财产． 一 、 需要及其理论 只归集体经济组织及其成员支配和使用+国家和其它 台湾学者张春兴教授指出，需要是指促使个体行 单位不能任意无偿调拨集体经济组织的生产资料、劳 为的内在动力。根据此观点，需要即是人的行为动 动力、产品和资金，集体经济组织的生产、经营活动在 力．是个体内在的一种匮乏状态，此种匮乏状态既可 国家政策的指导下自主进行，每一个集体经济组织都 能是心理方面的，也可能是生理方面的。_】苏东水教 是独立的经济实体．自主经营，自负盈亏。集体所有 授指出．“所谓需要，是指人对某种 目标的渴求或欲 制在工业、农业、商业等部门中分别采取了多种经营 望。”_2可见，正如黄希庭教授所指出的，在心理学家之 方式，包括工业生产合作社、农业生产合作社、供销合 间，“需要”至今尚未获得一致的定义。_3但是，多数心 作社、信用合作社等。1979年以后，中国农村集体经 理学家都认为，需要是指有机体的某种缺乏或不平衡 济有了很大发展，实行了各种形式的生产责任制，发 状态，它表现出有机体的生存和发展对于客观条件的 展了乡镇企业，壮大了集体经济的力量，对于我国国 依赖性，是有机体话动的积极性的源泉。 民经济的发展和人民生活水平的提高起到了重要作 心理学家马斯洛认为，人的需要是分层次的，从 用。但是近几年，集体企业在我国经济发展中呈现出 低级到高级包括 5种需要层次。耶鲁大学的阿得佛 话力不足的状况，就影响集体企业发展的问题看，除 教授针对马斯洛需要层次理论缺乏实证研究的不足， 了体制政策等因素外，人的积极性是不容忽视的重要 提出了ERG理论(Atdede~’sERGTheory)，他认为有三 问题。因此如何进一步促使集体企业在社会主义市 种核心的需要：生存 (Existence)、相互关系(Related— 场经济体制下充分发挥作用，是摆在每一