年理学院本科生毕业设计(论文)管理的暂行规定.docVIP

理学院2012年 本科生毕业设计（论文）管理的暂行规定 　　一、毕业设计（论文）考核 毕业设计（论文）考核过程分为开题考核、中期考核和后期答辩考核三个阶段。每个阶段考核均须以专业为单位进行汇报、答辩（可结合报告、论文、图纸及其他相关资料，利用挂图或采用PPT演示方式），三个阶段考核成绩总和为学生毕业设计（论文）成绩。 开题考核（满分10分） 电子信息、应用物理、信息与计算科学3-4周，统计学5-6周开题 由各专业设三人以上的考核组，可分一组或几组。每名学生汇报时间不超过十分钟。开题考核学生汇报包括以下内容： 1、任务书 （满分2分） 2、开题报告 （满分3分） 3、文献综述 （满分3分） 4、学习态度及平时表现 （满分2分） 开题考核成绩汇总见附件 考核后由各系统一收齐资料后上交教务科研科。 （二）中期考核（满分30分） 第十周至十一周组织进行中期考核。由各专业设三人以上的考核组，可分一组或几组。每名学生汇报时间不超过十分钟。中期考核及学生汇报包括以下内容： 1、上交中期考核进度表 （满分5分） 2、分析问题、解决问题及创新能力 （满分10分） 3、按进度完成毕业论文（设计）的质量（任务完成的质量，是否有错误，是否抄袭等） （满分10分） 4、学习态度及团队合作能力（出勤情况，团队合作，学生在设计、论文撰写工作期间的表现等，导师打分） （满分5分） 考核后由各系统一收齐资料后上交教务科研科。 中期考核成绩汇总见附件 （三）后期考核（满分60分） 根据学校统一安排第十七周进行答辩考核。按学校有关规定组成答辩组。每名学生汇报时间不超过十分钟，答辩时间不超过十分钟。后期考核及答辩考核包括以下内容： 1、毕业设计（论文）完成的质量 （满分20分） 2、工作的饱满程度及难度 （满分15分） 3、分析问题、解决问题及创新能力 （满分10分） 4、答辩情况（讲解及回答问题情况） （满分10分） 5、学习态度及团队合作能力（出勤情况，团队合作，学生在设计、论文撰写工作期间的表现等，导师打分） （满分5分） 后期考核成绩汇总见附件 毕业设计（论文）的考核成绩（优、良、中、及格或不及格）均按照学校教务处规定的比例评分。 答辩评语包括导教师评语、评阅人评语、答辩委员会评语均应用黑色碳素笔手写。 答辩后由各系统一收齐资料后上交教务科研科。 二、关于学生请假及补答辩规定 毕业学生必须参加各阶段考核及汇报。如遇特殊情况不能参加的，由各系或专业自主安排补答辩（除因研究生复试请假的，补答成绩为该阶段考核的实际成绩*0.8;）；无故不参加答辩的，该阶段的考核成绩为零分。有两个阶段考核成绩为零分的学生，本次毕业设计（论文）成绩为零分，必须跟随下一届重新补做毕业设计（论文），由此产生的后果由学生本人负责。 三、关于学生在校外做毕业设计（论文）的规定 1、学院支持并鼓励学生办理正常手续到校外用人单位做毕业设计（论文），原则上要求在校外做毕业设计（论文）的学生都在学院规定的考核时间返回学校参加阶段考核。 注意事项： (1)校外做毕业设计（论文）的学生请到学生科填写请假申请表。 (2)校外做毕业设计（论文）的学生必须将校企双方审批的协议书、校外指导教师职称证明（科级、工程师等以上职称），在办理完整后统一交到学院学生科备案。 (3)毕业设计（论文）答辩考核阶段，校外做毕业设计（论文）的学生出示完整的校企双方审批的协议书方可参加答辩。 2、校外做毕业设计（论文）学生的毕业设计（论文）题目应由校内、外指导教师协商确定，最后由校内指导教师审查论文题目是否达到一定深度。 3、指导教师要严格要求学生，定期按照进度计划对学生的毕业设计（论文）进行检查，对其毕业设计（论文）工作把好质量关，其毕业设计（论文）的质量以及存档期限内出现的相关问题由指导教师跟踪负责。 4、校外做毕业设计（论文）学生必须每周与指导教师定期交流，必须保证交流时间，每周不少于2天，每天不少于1小时。保留交流记录。 5、确实因为路途遥远等客观原因不能回校参加开题考核的学生，必须在考核日前一天将开题报告、文献综述资料等汇报内容的电子版发送给指导教师。作为开题考核的成绩。不回学校参加开题考核且不按时提交考核文档的学生，本次考核成绩为零分。 6、在校外做毕业设计（论文）的学生必须回学校按时参加中期考