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2015国考考试大纲 2015年国家公务员考试备考在即，/html/guojiagongwuyuan/?Wt.mc_id=bk11862)专家帮您整合考情资讯，剖析疑难问题，聚焦时政热点，备战公考大敌。预祝广大考生在国家公务员考试中披荆斩棘，一举成“公”。 2015年国家公务员考试大纲暂未发布，以下是2014年国家公务员考试大纲，考生可参考去年的考试大纲。 2014年国家公务员考试大纲已于2013年10月14日发布。大纲包括2014年国家公务员公共科目考试大纲和7个非通用语职位专业科目初试考试大纲。 公共科目考试内容：行政职业能力测验和申论两科。 7个非通用语职位专业科目初试内容：日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语七个专业科目。 2015国考报名：新录用公务员任职定级规定 1．如何确定新录用公务员职务和级别？ 新录用公务员任职定级，应当在规定的机构规格、编制、职数限额以及主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内，按照拟任职务及其对应的级别进行。 2．新录用公务员如何进行任职考核？ 新录用公务员试用期满三十日内，应根据拟任职务的要求，按照公务员的条件、义务和纪律要求，对新录用公务员进行任职考核。 3．如何确定考核合格的新录用公务员任职级别？ 考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级： （1）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二 十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定 为二十五级；获得硕士学位的研究生任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。 （2）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。 4．新录用公务员任职定级包含哪些程序和环节？ 新录用公务员任职定级，按以下程序进行： （1）本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结。 （2）所在机关对拟任职定级人员进行全面考核，提出拟任职务和拟定级别的意见。 （3）任免机关审批，下发新录用公务员任职定级决定。 新录用公务员任职定级后，按照有关规定进行公务员登记。 5．新录用公务员在机关最低服务年限为几年？ 新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。 给人改变未来的力量