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煤矿业组织学习、信息化建设与核心能力形成相关性研究
吕宝林1,2,张同建2
1.石家庄经济学院 2.中国矿业大学 (北京)
1理论回顾
1.1 组织学习、信息化建设与核心能力形成
1.1.1 组织学习
组织学习是近年来西方管理学研究的热点问题。作为全世界组织学习研究的领先者,美国麻
省理工学院(MIT)在1990年建立了组织学习研究中心,并与通用电气、福特等国际大公司建立了
密切的合作关系,由中心指导企业向学习型组织迈进。
组织学习的概念是由Argyris和Schon于20世纪60年代中期提出的。1977年,Argyris在
《哈佛商业评论》上发表了《组织中的双环学习》,1978年,他与Schon合著了《组织学习:一种行为
透视理念》,由此Argyris被誉为“组织学习”之父。1990年,彼得 ·圣吉出版《第五项修炼—学习型
组织的艺术与实务》,将组织学习理论的研究推向了高潮。
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