中国城市职业女性双重角色冲突的原因及其化解途径(论文资料).pdfVIP

( ) 内蒙古工业大学学报 社会科学版 Jou rnal of Inner Mongolia U n iversity of Technology 第 15卷 　第 2期 ( Social Sciences) Vol. 15　No. 2　2006 中国城市职业女性双重角色冲突的原因及其化解途径 陈　虹 (内蒙古工业大学人文与社会科学学院　内蒙古 　呼和浩特 　0 10051) 摘要 :当代中国城市的职业女性在同时扮演传统的家庭角色和社会角色中会面临角色冲突问题 , 其危害涉及个人 、家庭和社会三个层面 ,当然也存在个体性差异 。在知识经济时代 ,原有的双重角 色冲突问题不但没有消除反而 日益突出。传统的社会性别分工及女性对 自身角色的认同、性别意 识普遍薄弱 、女性自身独特的生理特点等构成了冲突的主要原因。因此 ,化解的途径包括转变传统 的性别观念 ,将性别意识纳入决策主流 ,女性也要学会化解压力的技巧和方法等等 。 关键词 :中国城市职业女性 ;双重角色冲突 ;原因;化解途径 中图分类号 : C9 13. 68　　文献标识码 : A ) 　　职业女性的角色冲突问题从妇女走出家庭参与 区女性 , 3位北京女性 进行了个别访谈 ,力图对中 社会活动之日起就产生了。当代中国城市职业女性 国城市职业女性产生双重角色冲突的原因及其化解 角色冲突问题实质上更多的是社会转型的结果 。随 途径进行粗浅的分析 。 着 1978年中国开始改革 ,这种冲突 日益激烈 ,而关 于这方面的讨论从未停止过 。改革之初的 20 世纪 一 、角色冲突及其危害 80年代讨论的主题是 “女性理想与理想女性 ”。90 年代中期 ,改革不断深入 ,社会竞争更加激烈 ,下岗 ( ) 角色 ro le 是指 “对群体或社会中具有某一特 人数在增多 ,女性首先受到冲击 , 因此 , 国内进行了 [ 1 ] 定身份的人的行为期待 ”。 社会角色是指与人们 一场关于 “女人回家 ”,把工作机会让给男人的大讨 的某种社会地位 、身份相一致的一整套权利 、义务的 论 。2 1世纪之初 , 关于 “女人回家 ”的讨论尘埃未 规范与行为模式 ,它是人们对具有特定身份的人的 定 , “内外兼修 ”的完美女性成为社会推崇的女性角 行为期望 ,它构成社会群体或组织的基础 。角色冲 色 , “女强人 ”的论调有所淡化 。 突有角色间冲突和角色内冲突 。角色间冲突指不同 就现状来看 ,经过社会各方面的努力 ,化解职业 的角色承担者之间的冲突 ,常常是由于角色期望的 女性角色冲突的对策在实践中不断得以推行 ,也收 不同、角色领悟的差异以及人们没有按照角色规范 到了一些成效 。社会对女性的态度更趋 向于多元 行事等原因引起的。如 ,婆媳之间的冲突 。角色内 化 ,也更加宽容 。然而 ,在知识经济时代 ,职业女性 冲突是指一个人在承担了多种角色后 ,在其内部发