中级会计考试题10.docVIP

第十章 股份支付 考情分析：本章考题以客观题为主，2分左右，非重点章节。 第一节 股份支付概述 一、股份支付的特征 股份支付，是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。 股份支付具有以下特征： （一）股份支付是企业与职工或其他方之间发生的交易； （二）股份支付是以获取职工或其他方服务为目的的交易； （三）股份支付交易的对价或其定价与企业自身权益工具未来的价值密切相关。 二、股份支付的四个主要环节（一般了解） 典型的股份支付通常涉及四个主要环节：（1）授予；（2）可行权；（3）行权；（4）出售。 三、股份支付工具的主要类型 （一）以权益结算的股份支付，是指企业为获取服务而以股份或其他权益工具作为对价进行结算的交易。 （二）以现金结算的股份支付，是指企业为获取服务而承担以股份或其他权益工具为基础计算确定的交付现金或其他资产义务的交易。 第二节 股份支付的确认和计量 一、股份支付的确认和计量原则（）（一）权益结算的股份支付的确认和计量原则　　1.授予日——除了立即可行权的股份支付外，无论权益结算的股份支付还是现金结算的股份支付，企业在授予日均不做会计处理。授予后可立即行权的，授予日即需要作处理。　　2.在等待期的每个资产负债表日需要作处理：　　授予日至可行权日属于等待期。　　企业应当在等待期内的每个资产负债表日，将取得职工或其他方提供的服务计入成本费用，同时确认所有者权益。　　在具体金额上，应当按照授予日权益工具的公允价值计，不确认其后续公允价值变动。始终按授予日期权的公允价值计量，公允价值不变，但估计的行权人数在变。　　借：管理费用/生产成本等（谁受益谁负担）　　　　贷：资本公积——其他资本公积　　3.行权日：　　借：银行存款（收到的款项）　　　　资本公积——其他资本公积　　　　贷：股本　　　　　　资本公积——股本溢价　　（二）现金结算的股份支付的确认和计量原则　　1.授予日——除了立即可行权的股份支付外，无论权益结算的股份支付还是现金结算的股份支付，企业在授予日均不做会计处理。在等待期的每个资产负债表日：企业应当在等待期内的每个资产负债表日，将取得职工或其他方提供的服务计入成本费用，同时确认。在具体金额上，按结算前每个资产负债表日的公允价值计量，即公允价值在变，估计行权人数也在变；　　借：管理费用/生产成本等　　　　贷：应付职工薪酬　　.对于现金结算的股份支付，企业在可行权日之后不再确认成本费用，负债（应付职工薪酬）公允价值的变动应当计入当期损益（公允价值变动损益）。　　借：公允价值变动损益　　　　贷：应付职工薪酬　　或相反.行权日：借：应付职工薪酬　　　　贷：银行存款　 权益结算的股份支付 现金结算的股份支付 授予日 除了立即可行权的股份支付外，企业在授予日均不做会计处理 等待期内每个资产负债表日 借：管理费用等（按授予日权益工具的公允价值计量，不确认后续公允价值变动，但可行权人数可能会变化）资本公积——其他资本公积借：管理费用等（按每个资产负债表日的公允价值计量，可行权人数可能也会变化） 可行权日之后 不再对已确认的成本费用和所有者权益总额进行调整负债公允价值的变动：借：公允价值变动损益贷：应付职工薪酬 行权日 借：银行存款资本公积——其他资本公积贷：股本　　资本公积——股本溢价借：应付职工薪酬　贷：银行存款 　　二、股份支付条件的种类股份支付条件 可行权条件 服务期限条件 业绩条件 市场条件 非市场条件 非可行权条件 【例】A公司为上市公司，20×年1月1日公司股东大会通过了《关于A公司股票期权激励计划的议案》，对管理层人员进行股权激励。该股权激励计划的行权条件是：　　（1）公司以20×6年末为固定基数，20×7—20×9年的净利润增长率分别为比20×6年增长12%、24%和36%以上；　　（2）管理层成员在其后3年中都在公司任职服务。　　在满足行权条件后，管理层成员即可以低于市价的价格购买一定数量的本公司股票，同时，作为协议的补充，公司规定：激励对象在行权日后第一年的行权数量不得超过其获授股票期权总量的50%，此后每年的行权数量不得超过其获授股票期权总量的20%。当年未行权的股票期权可在以后年度行权。　　A公司以期权定价模型估计授予的此项期权在授予日的公允价值为9 000 000元。　　在授予日，A公司估计3年内管理层离职的比例为10%；在第二年年末，A公司调整其估计离职率为5%；到第三年年末，公司实际离职率为6%。　　A公司20×7年—20×9年的净利润增长率分别为13%、25%和30%。公司在20×7年、20×8年末都预计下年能实现净利润增长率的目标。　　请问此例中涉及哪些条款和条件？A