甘肃省陇南市2014继续教育考试题及答案(函盖95.xlsVIP

判断 多选 单选 考试题 正确答案 气质类型心理学家把气质分为多血质、胆汁质、粘液质、抑郁质四种类型。关于这四种类型描述正确的是 纯粹属于某一气质类型的人很少，大多数人都是几种气质类型兼具的混合体 下面几项属于内职业生涯范畴的是 工作能力 在职业选择理论中，（ ）之所以受到广泛的重视，并且能在应用中不断发展，要归因于它为人们进行职业选择提供了最基本的指导原则——人职匹配原则。 特质因素匹配理论 ( )是决定人的行为的心理基础。 价值观 什么影响我们在工作与生活之间做出选择？ 角色、能力、价值观 对于外在世界的( ) ，既是个体安全感的基础，也是个体抵御焦虑并产生主观幸福感的基础。 信任感 下面几项不属于外职业生涯范畴的是 心理素质 下面哪一项不是创业的特性 收益性 日本学者田崎仁提出了9种价值观，分别为独立经营型、经济型、支配型、自尊型、自我实现型、志愿型、家庭中心型、才能型和自由型，对于这九种价值观描述错误的是 自由型的人不愿受别人指挥，凭自己的能力拥有自己的工作和生活领地，如个体工商户、私人开业医生、私人律师等 关于科学地选择创业项目，需要注意的几点不包括 配备人员，权责明晰 下面哪一项不是成为管理者所必需的 设置合理的利益机制 工作能力可以分为一般能力和特殊能力。下面几项中，属于特殊能力的是 形态知觉能力 创业者的功能是实现生产要素的新组合。这种新组合的范围比较广泛，而创新的程度和手段也可以有所差别。按照创新的程度，可以将创新分为 根本性的创新和渐进性的创新 离开一个单位前要 做完手头的工作，叫人信任 以下几条描述中，哪一条不属于职业的含义 职业提供给劳动者较高的报酬，满足其各方面的物质保障和精神需求 关于专业技术职务的聘任和任命，以下描述不正确的是： 不可以连聘连任 ( )是人们在一生中所受到的各种培养的总和。 终身教育 关于外职业生涯和内职业生涯描述正确的是 如果自己的内在职业生涯和外在职业生涯是统一的，是乐业的，这是一种最佳状态 许可类职业资格的特征不包含： 对公民就业权没有限制 创业团队由不同类型的人组成：（ ）可以决定公司的发展方向，提出公司的战略规划；（ ）能够全面地分析公司面临的机遇与风险，考虑成本、投资、收益的来源及预期收益，设计公司管理规范和章程等；（ ）负责联系客户、组织实施、管理员工、拓展市场等项工作；（ ）负责研发产品，改进生产流程，制订技术标准等。括号中的内容依次为 下面哪些不属于继续教育的通用知识内容？ 科学理论与现代科技知识 以下不是影响自己找到理想单位的原因主要的是 下列哪些形式属于国家继续教育项目？ 申请专业技术资格评定的人员应在规定的时间内，向相应资格评定办事机构或其指定的代办机构提交及以下哪些材料 下面几项属于外职业生涯范畴的是 工作单位 气质类型心理学家把气质分为多血质、胆汁质、粘液质、抑郁质四种类型。关于这四种类型描述不正确的是 下面哪些项是创业的特性 正确抉择的黄金法则包括 以下几条描述中，哪一条属于职业的含义 关于外职业生涯和内职业生涯描述不正确的是 系统思考 下页不是资源转化途径的有 关于专业技术职务聘任制度，以下些项描述是正确的： 下面哪一项是成为管理者所必需的 职称能够反映专业技术人员的 以下关于职称描述正确的是 以下关于霍华德理论描述不正确的是 工作能力可以分为一般能力和特殊能力。下面几项中，不属于特殊能力的是 留在大城市发展虽然会辛苦一些，但对于人才成长百利而无一害。 单位人——职业化的单位人——职业人是专业技术人才发展的一种路径。 韧劲几乎是所有取得一定成绩，获得成就的专业技术人员的共同品质。 无论在什么情况下，创业者都应该设法使用最少的资源去达到最大的收益。 法律意义上的“职称”本质上就是专业技术职务。 外职业生涯是内职业生涯的主观层面或无形层面，是个人对职业追求的一种主观愿望，由个人的能力、兴趣、气质、价值观及对家庭义务、休闲需求等多种因素决定的。 做好单位人需要会做事但更要会做人。 改善的技能是评价管理者能力的最重要的基准。 创业团队首先要了解目标并确定实现目标所必需的活动。对其生存发展影响重大的关键性活动，应该成为组织设计工作关注的焦点。 劳动者不再仅仅将职业作为谋生的手段,而是生活的重要组成部分,是人生快乐的重要源泉,是体现自我价值的唯一（重要）途径。 《华盛顿》协议主要内容包括 学习型组织强调团队智慧大于个人智慧的平均值。 人不能离开社会而独立存在，个人只有在工作中为社会做贡献才能实现自己的职业价值。所以在择业中应把尽社会责任摆在首位，其次考虑个人因素。 职业发展的意识对专业技术人员非常重要。 专业技术职务设高、中、初三级，也可以只设中、初两级或只设初级。 影响人才流动的因素，除国家相关法律、政策之外，还有三个因素：国别工资水平差距、工作生活环境以及互