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集团公司及矿三号文复习提纲 一、填空题： 1、安全质量标准化工作遵照 “谁主管、谁负责”，专业口垂直管理的原则。 2、集团公司继续推进安全质量标准化季度检查考核、月度动态评分工作，检查考核分数各占季度考核总分的50%，重点是推动质量标准化动态达标。 3、坚持安全质量标准化品牌工程验收制度。集团公司每季度组织对品牌创建工程检查验收，有一个品牌工程达不到创建标准要求的单位，扣质保金20%；两个扣质保金50%；三个及以上扣质保金80%。 4、各基层单位行政正职是本单位安全质量标准化工作和品牌创建的第一责任者；各基层单位书记是本单位三基建设、职工培训、两规范和“手指口述”工作的第一责任者。 5、班队长对本班的安全质量标准化工作负责；工人对其操作行为和施工工序的质量负责。 6、各基层单位（包括地面单位）要建立本单位安全质量标准化工作的自主管理体系和刚性保障措施，加强过程和工序控制，对所施工的各类工程的质量负责； 7、实行井下现场材料定置化管理。井下所有材料必须归类码放整齐，线形材料实行上架管理，且安全间隙符合规定。 8、严格执行《顾桥矿安全质量标准化动态检查管理办法》。各职能部门每周对分管专业口内的基层单位安全质量标准化动态检查必须做到全覆盖，并根据检查结果评出当周专业口内安全质量标准化开展最好和最差的单位，并在每周五的矿安全办公会上通报。最差单位的负责人必须在周五的安全办公会上做检查。 9、开展“典型引路”活动，各口每月必须由口长牵头组织口内单位到质量标准化开展最好或最差的头面召开一次现场会。 10、矿根据安全质量标准化检查考核的结果、安全质量标准化工作自主开展的水平和成效，作为考核淘汰基层班队长的重要依据。 11、采煤、掘进专业基层单位每周的动态检查由生产技术科负责，月度考核由安监处牵头负责； 12、在集团公司月度对我矿各专业开展的安全质量标准化动态检查中，专业月度排名位于集团公司后三名的，给予职能部门科长罚款1500元、分管副科长罚款1000元、职能科室分管该专业一般管技人员每人罚款600元。 13、在集团公司质量标准化季度考核中，专业排第五至第七名的，给予存在主要问题的基层单位主管以下人员人均核减工资500元、主管以上干部各罚款1000元、主管职能部门管技人员当月工资下浮10%。 14、在集团公司质量标准化季度考核中，机电专业排名后三名的，给予电管员人均核减工资1000元。 15、掘进（开拓）区所施工巷道全年累计3个月优良品率未达到60%及以上的，给予区党政主要负责人诫勉3个月。 16、安监处（南区安监）负责矿井安全质量标准化、品牌创建、安全隐患排查整改的监察工作，负责牵头组织对矿井相关工程的月度验收和对各采掘单位安全质量标准化的月度考核工作 17、生产技术科（南区矿建科）负责采煤、掘进专业和工作面安装、拆除（和机电办共管）安全质量标准化工作的管理、动态检查、考核和达标工作。 18、机电办（南区安装科）负责机电、运输专业和工作面安装、拆除（和生产技术科共管）安全质量标准化工作的管理、动态检查、月度考核和达标工作。 19、地质测量科负责地测防治水专业安全质量标准化工作的管理、动态自查、考核和达标工作。 20、采煤专业要重点抓好工作面端头支护、上下出口的超前支护和工作面的支护质量，特别要加强工作面过断层和地质异常带期间的支护，确保支护有效 21、掘进专业要重点抓好拨门、贯通、过断层、过地质异常带和煤巷锚网的支护质量，特别要加强双沿空工作面上、下顺槽的掘进管理，严防片帮和超挖，缩短巷帮暴露时间，及时支护。 22、机电、运输专业基层单位的动态检查和月度考核由机电办负责（南区由安装科负责）。 23、通风专业基层单位的动态检查和月度考核由通防科负责。 二、选择题： 1、井下所有巷道和硐室的环境必须做到“三无一畅通”，其中“三无”是指（ ABC ）。 A、无淤泥 B、无积水 C、无杂物 D、无材料 2、实行安全质量标准化矿月度综合考核、集团公司季度考核、品牌创建与工资挂钩政策，挂钩比例为工资总额的（ ）（本矿单位）或（ ）万元工程款（工程承包单位），严格考核兑现。 （ A ） A、30%、10 B、30%、20 C、20%、20 D、20%、10 3、强化各专业口分管领导的安全质量标准化工作责任。各专业口（ B ）必须评出口内安全质量标准化工作开展最好和最差的单位，由分管领导在次月第一次安全办公会上予以通报。 A、每周 B、每月 C、每天 D、每季度 4、围绕采区内部系统，开展品牌工程和品牌采区创建活动。品牌创建工程完好率不得低于（ ），正常情况下经考核达不到此要求的将给予责任区队当月总工资扣除（ ）。 （ D ） A、70%、10% B、80%、20%