- 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
万安科技高管频繁离职被指不看好前景.pdf
行业 特别报道
公司 Industry·Company
责任编辑:文琪 E-mail:gsdt-editor@ 163.com
高管频繁离职被指不看好前景 ●本刊记者 赵琳
万安科技(002590 )日前公告 而结束。半年之 的9 月 18 日,公 50 -80 %。其原因在于,国内汽车市
了公司董事、副总经理李小攀因个 司发布公告称,董事会于 9 月 15 日 场进入低增长时期,受客户产品价
人原因辞去公司职务。自今年以来, 收到公司董事、副总经理李小攀提 格下降、人工工资费用上涨等多种
万安科技已相继有内部审计负责 交的书面辞职报告,李小攀由于个 因素的影响,同期业绩下滑。
人、财务总监、副总经理等高管辞 人原因辞去公司董事、副总经理职 值得注意的是,万安科技业绩
职。另一方面,公司上半年业绩出现 务。万安科技招股说明书显示,李小 脸速度之快令人咋舌。公司招股说明
了超 75 %的巨幅下滑。 攀是工程技术工程师,除担任上述 书曾显示,公司2008 年-2010 年净
,且在 、
虽然万安科技董秘李建林在接 职务外,还担任技术中心主任 利润分别达到4030.45 万元 5748.55
,否认了公司高管 公司核心技术人员中排在第一位。 呈现高速长态
受本刊记者采访时 万元和 8447.14 万元,
由于业绩不 而引咎辞职,并强调 相关资料显示,万安科技这几 势。而在上市首年即出现了业绩大幅
“他们辞职完全是因为个人原因。”但 位辞职的高管并不持有公司的股 下滑的局面,不得不让人怀疑公司招
有业内人士认为,多个重要部门负责 份,因此他们的辞职不是为了方便 股说明书存在过度包装的嫌疑。
人的相继离职不排除他们对公司前 套现。当记者询问高管频繁辞职是 高管的离职无疑会造成公司管
的看淡。此外,由于此次离职的李 否因为公司业绩不好时,万安科技 理团队的不稳定,而像李小攀这种
小攀同时还担任公司技术中心主任, 董秘李建林表示,“他们辞职完全是 核心技术人员的离开对公司所带来
公司团队的稳定性因此受到了一定 因为个人原因。与公司业绩好不好 的影响更甚。万安科技曾在招股说
的冲击,这也使得本身业绩就处于低 没有关系。” 明书风险提示第六条指出,“公司的
谷的公司更是雪上加霜。 成功发展与高级人员和核心技术人
核心技术人员流失 员的贡献是分不开的”。
高管离职成常态 万安科技 2012 年中报显示,公 一位汽车行业内业人士告诉记
万安科技于 2011 年 6 月在深 司实现营业总收入5 亿,同比增长 者,
您可能关注的文档
- 一种新型人造板材——高填料木塑板.pdf
- 一种新型可连续调节的无功补偿装置.pdf
- 一种新型多孔钛种植体的制备与研究.pdf
- 一种新型射频IC卡读写器的设计与应用.pdf
- 一种新型断路器电寿命在线监测系统.pdf
- 一种新型智能配药设备的研究.pdf
- 一种新型曝气设备及其气液传质研究.pdf
- 一种新型有机无机复合非线性光学材料的制备.pdf
- 一种新型水渣处理方式——圆盘法.pdf
- 一种新型的一体化智能配网开关设备.pdf
- 2025年江西省时事政治考试试卷带解析必背(有一套).docx
- 2025年河南省公务员考试时事政治考试试卷带解析附完整答案【全优】.docx
- 2025年河南省公务员考试时事政治考试试卷带解析及完整答案【各地真题】.docx
- 2025年辽宁省公务员考试时事政治考试试卷带解析附完整答案【夺冠】.docx
- 2025年河南省时事政治考试试卷带解析含答案【预热题】.docx
- 江西昌河航空工业有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解及参考答案1套.docx
- 2025年江西省时事政治考试试卷带解析必背(综合题).docx
- 2024年案件风险防控学习心得体会范例(4篇) .pdf
- 2025年江西省时事政治考试试卷带解析(全国通用).docx
- 2024年竣工验收管理制度(三篇) .pdf
文档评论(0)