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工作拖延影响因素研究
目录
目 录 川Y洲2㈣5Ⅷ7㈣2舢9㈣9舢9
摘 要…………………………………………………………………………………………………………………………………I
Abstract…．．………．．……．…………．……．…………．．．……．……．…………．．…．……．．…．……．……．．……．．．…………．．…III
1引言…………………………………………………………………………………………………1
1．1问题提出……………………………………………………………………………………1
1．2本研究价值…………………………………………………………………………………1
2文献综述……………………………………………………………………………………………3
2．1工作拖延的概念分析………………………………………………………………………3
2．2工作拖延的现状与表现……………………………………………………………………5
2．3工作拖延的理论机制………………………………………………………………………6
2．4本研究观点…………………………………………………………………………………8
2．5本研究目的………………………………………………………………………………．．10
1
3开放式调查………………………………………………………………………………………一1
1
3．1目的…………………………………………………………………………………………1
3．2被试………………………………………………………………………………………………………………………11
1
3．3材料………………………………………………………………………………………………………………………1
3．4程序……………………………………………………………………………………………………………1l
3．5结果与分析………………………………………………………………………………．．12
7
4工作拖延量表的编制……………………………………………………………………………．1
4．1维度构想…………………………………………………………………………………．．17
4．2题目形成…………………………………………………………………………………．．17
4．3问卷发放…………………………………………………………………………………一】7
8
4．4项目分析…………………………………………………………………………………一1
4．5探索性因素分析…………………………………………………………………………一18
4．6因素命名和正式量表构成………………………………………………………………一19
5正式量表施测及信效度检验……………………………………………………………………．21
5．1正式量表施测……………………………………………………………………………．．21
5．2信度检验…………………………………………………………………………………一22
5．3效度检验…………………………………………………………………………………．．23
6企业员工工作拖延的特点分析…………………………………………………………………．25
6．1企业员工工作拖延的整体描述性结果…………………………………………………．．25
6．2工作拖延的人口学差异比较……………………………………………………………．．25
7：[作特征、工作倦怠、工作拖
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