中小企业转型升级视阈下高职技术人才供需错位调查的研究___以金华市汽车摩托车行业为例.pdfVIP

渊螋 中小企业转型升级视阈下高职技术人才供需错位调查研究 ——以金华市汽车摩托车行业为例 摘要 人才是企业谋求生存和发展的关键因素，决定着企业的竞争力，与经济的发展和 科技的进步相互影响、相互制约。浙江省作为一个以中小企业为主的制造业大省，以 “块状经济”著称，不得不面对近年来经济结构转变产生的影响。为了顺应经济的发 展，提升自身竞争力，企业不得不走上转型升级之路。人才作为企业转型升级道路上 的瓶颈之一，越来越引起人们的重视。目前，我国人口资源丰富，每年都有大规模的 高校毕业生，却依然遭遇就业困境。人才瓶颈表明企业缺少人才，人才困境表明人力 资源丰富而企业招不到满意的人才，这一矛盾的关键点就是人才供需的衔接出现了问 题。如何将丰富的人口资源转化为企业需求的人力资源，达到人才供需的平衡状态， 对于肩负着培养职业技术人才的高等职业院校来讲是一种机遇也是一种挑战。 本研究从中小企业转型升级的视角出发，坚持区域性以及社会学和教育学结合的 路线，