人力资本、家庭责任与行政干部地位获得研究.pdfVIP

2013年第3期 江苏行政学院学报 No．3．2013 篁整鱼竺塑 。。。。。。。。。‘。。。。。。。。。。。。’。。。。。。’。。。。。’。—‘。。。。。—‘‘‘·_-——_—-______-__________________。h‘—-__=_-．--_-_-—_—____———‘——————-____--——————————————————————!!婴坐垡!!兰呈鲤垒垫!堕!些!!璺!呈!堕坠! 壁呈!型堕!：鱼! ·社会学研究· 人力资本、家庭责任与行政干部地位获得研究 刘爱玉，佟新，傅春晖 (北京大学社会学系，北京100871) 摘要：研究行政干部更高行政级别地位获得的影响要素及作用于两性时的表现特征，可 以发现：(1)行政干部地位晋升的基本趋势是重视高等学历，自1988年之后人力资本质量对 处级及以上行政级别地位的获得具有日益重要的意义，在相应行政等级阶梯上顺利晋升的女 性有着至少与男性近似的入力资本数量和质量；(2)以父母教育程度为表征的家庭