人力资本投资收益的区际差异指数化分析及实证——以我国东部沿海6个城市群为例.pdfVIP

城市经济 人力资本投资收益的区际差异：指数化分析及实证 ——以我国东部沿海6个城市群为例 房俊峰1 赵培红2 谢姝琳3 书馆，河北秦皇岛，066004) 【摘要】人力资本投资收益的区际差异是区域人力资本研究的重要方面，本文总结了区域人力资本测度的四个角度。在此基础 上依据人力资本适用性的基本思想，构建了人力资本投资收益区际差异的指数化分析框架，以我国东部沿海6个城市群为 例，进行了实证分析和理论解释，探讨了其政策意义。 【关键词】人力资本；投资收益；区际差异；城市群 【中图分类号】F240；F290【文献标识码】A 自人力资本理论诞生以来，特别是由于内生增 以简要概括为以下四个角度。 长理论的兴起，人力资本在区域经济发展中的作用 (1)区域人力资本价值计量。这是区域人力资 日益受到重视，相应的研究也颇多。其中，区域人力 本深入研究的起点。通常从人力资本形成角度测度 资本测度是区域人力资本研究的基础。本文在已有 区域人力资本数量。贝克尔认为“人力资本是通过 研究成果的基础上，重点探讨人力资本投资收益的 人力投资形成的资本”[2】，舒尔茨有关人力资本投 区际差异问题，根据适用性人力资本的理念，构建了