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上海杰普软件科技有限公司王虹壹Elle_hy@163.com 前期准备 公司的背景知识 该项职位的要求 假想可能要问的问题（技术+技巧） 准备工作： 公司背景： 公司规模、主营业务、行业前景、产品，组织架构，主要领导人 提示：你对企业了解的越多，人事经理对你兴趣越大。因为他们要招一个不是什么公司都可以做的人。他们希望招聘的这个人完全是为本公司而准备的。应聘人需要能认同公司的文化，对公司有一定的忠诚度。一般的人事经理都希望你能对公司有了解，也希望从你这里了解你对公司的看法。你还可以侧面了解，公司需要哪种类型的人。如果你对公司的信息不了解的话，就证明你对此次面试不重视。 准备工作： 职位要求： 任职资格、职务范围 具体任务、任职要求 提示：需要了解职位要求，准备自己的技术问题。通过对公司的行业产品，开发工具的了解。确定自身掌握的哪些知识和技能和该职位比较吻合。在面试中扬长避短。 准备工作： 谁是面试人（准备问题）： HR：HR想在面试过程中了解求职者的个人脾性、工作经历、工作能力、团队工作态度和薪水福利等方面的基本问题。 技术总监：了解求职者的技术水平、是否能达到此岗位的基本要求。求职者的思维能力、学习能力、解决问题的能力、及应变力等。 经典问题 谈谈你做过的项目？（必问） 如何谈项目经验？ （1）项目是涉及哪一个行业，做的是什么类型的项目。 （2）项目结构，用了哪些技术。 （3）你在项目中做哪一部分。 问题设置目的： 了解应聘者是否有真实的项目经验，并从侧面了解其与人沟通的能力。（因为好多项目人员需要直接面对客户,因此要求技术人员能够很明白的告诉客户你能为他做什么? ） 面试案例 应试者：某中心一名即将毕业的学员. 面试官：软件公司技术主管 面试过程： ??? 问：你接触JAVA多久了? 答：五个月。 面试官:…….(心想接触了五个月就来了,能胜任吗?“ 接下来,大家可想而知,面试官心里已经开始怀疑你的能力了. 面试案例 应试者：毕业的学员，在校期间担任班长。应聘JAVA工程师? 面试官：XX网络技术有限公司的技术部长 应试者先通过了30分钟的技术书面测试。 面试过程： 问：字写的不错吗？ 答：停顿了一下，笑答 “过奖，过奖”。 问：做过哪些项目？ 答：曾经在**公司，做过**项目开发。详细介绍项目的架构，用到的开发工具、遇到的困难及如何克服的。 问：你怎么想起来放弃原工作（专业）来学习这个专业的？ 答：转行时，我的确花了很长一段时间才做出决定。考虑到我本人喜欢软件开发，在做项目开发过程中也发觉自己的确有这方面的能力及天赋。而且很想进入这一领域有所发展。所以，我最终下定了决心。而且一旦我决定了，我就全力以赴。 ???问：你认为自己在程序设计方面最强的是什么？能描述一下吗？ 答：如果您的时间允许的话，我想为您演示一下自己最近做过的 一个项目，它能够充分说明我在程序设计方面最强的地方。 面试官友好的表示“可以”。 两个小时后，成功过关，当场决定录用。 注意: 1.大家在面对技术总监的时候, 难免会有不会回答的问题. 不要紧张,关键要告诉他你解题的思路. 解决问题的方法. 2.做题目的时候也是如此，不要认为答案可能不对，就放弃不做。实际上，只要解题思路是对的，答错也不要紧。 3.带着作品演示，面试的成功率会更大。 你朋友对你的评价？ 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。 回答样本：“我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。 回答样本：”我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题“。 介绍你自己？（出现达95%） 如何介始自已？ “用友”的人事经理指出: 当她问这个问题的时候,最想得到的回答方式就是: 应聘者能够清楚简单的说出自己的背景和所申请的工作之间的联系是什么? 最不喜欢的回答就是回答一大堆与申请职位没有必然联系的答案. 介绍你自己 问题动机： 应聘者能够清楚简单的说出自己的背景和所申请的工作之间的联系是什么? 回答样板一：我叫**，毕业于**大学，曾在***公司任**职位，从事****开发工作。该职位需要的技能是我所具备的。申请贵公司主要考虑到公司从事的业务方向和我以前工作过的公司比较相似，给我一种很熟悉的感觉，我应该能很好的融入这样的氛围。 回答样板二：我具有大学计算机编程的专业背景，并接受了系统的软件编程的实战培训，其间参与过二个大型的项目开发。在做项目的过程中，我发现我自己特别喜欢编