在庆祝建党93周年暨创先争优表彰大会上的讲话.docVIP

? ?在大平煤矿党委庆祝建党93周年 暨创先争优表彰大会上的讲话 党委书记? 张海洋 （2014年6月26日） 同志们： 在喜迎中国共产党诞辰93周年之际，在我们致力于“保安全、保生存、保稳定，促发展”的关键时刻，今天，我们隆重召开大平煤矿党委庆祝建党93周年暨创先争优表彰大会，总结表彰在2013年度创先争优活动中涌现出来的先进集体和优秀个人。首先，我谨代表大平煤矿党委,向受到表彰的优秀共产党员、优秀党务工作者、先进党支部、党风廉政建设工作先进集体和个人表示热烈地祝贺！向一年来辛勤工作的全体共产党员表示衷心地感谢，并致以节日的问候！ 今天会议的主题是：重温和感怀党的光辉历史，继承和发扬党的优良传统，坚定破危渡困的必胜信念。表彰先进集体和个人，选树标杆和榜样，提振精气神，激发全体干部职工越是困难越向前的热情和斗志。 中国共产党从诞生到现在，已经走???了93年的光辉历程。93年来，是中国共产党领导人民进行艰苦卓绝的武装斗争，建立了社会主义新中国，从根本上改变了中华民族的命运，写下了彪炳千秋的光辉诗篇；是中国共产党领导人民进行社会变革和经济建设，改变了“一穷二白”的落后面貌，走上了改革开放、全面建设小康社会的征途，开创了前所未有的宏图伟业；是中国共产党带领全国各族人民，众志成城，迎难而上，克服一个又一个困难和灾害，谱写了一个又一个胜利的篇章。回顾历史，雪山草地上的悲风凄雨，滚滚长江上的百万雄师，抢险救灾中的坚韧表情，改革开放后的时代风采……一幕又一幕场景、一幅又一幅画卷，无不让我们激情澎湃，感慨万千。近一个世纪过去了，世界格局发生了惊天巨变，社会发展实现了重大飞跃，人民生活得到了极大改善。世界在变、社会在变、生活在变，唯一不变的，是我们党的宗旨和信念，是我们党的优良作风和传统。正是这些宗旨和信念，正是这些优良作风和传统，陪伴我们成长，引导我们前行，砥砺我们奋进。? 自去年以来，煤炭市场形势急转直下，企业安全、生产、稳定、发展都面临严峻考验。困难面前，广大党员干部以创先争优活动为载体，立足岗位，扎实工作，奋勇争先，无私奉献，充分发挥了党员先锋模范作用，为企业发展做出了重要贡献，也为企业的破危渡困创造了条件、打下了基础。我矿喜获集团公司先进党组织和河南省国资委先进党组织称号。 为破解危局、摆脱困境，集团公司确定了“保安全、保生存、保稳定，促发展”的“三保一促”工作思路，为我们开展工作指明了方向，确定了基调，明确了重点。就党建工作而言，在目前形势下，我们尤其要高度重视、认真做好人才培养和服务型党组织建设，为“三保一促”工作的高标准、高质量、高效率开展提供坚强的人才和组织保障。下面，重点就做好这两个方面的工作，讲几点意见： ??? 一、做好人才培养工作，为“三保一促”提供强大的人才保障? 保安全、保生存、保稳定、促发展，前提是人。措施靠人制订，最终也靠人来落实。“国势之强弱，系乎人才。”“财用不足国非贫，人才不竞之谓贫。”“致治之要，以育才为先。”当然，这些都是治国理政的道理，对我们煤矿来说，总的目标是树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。具体来说，要做好三个方面工作： 1、做好年轻干部的培养选用。培养选用优秀年轻干部是每一个领导干部的政治责任，选什么样的人、用什么样的人，也是对一个领导干部能力、素养、作风、品格的最好检验。人才的成长有其自己的规律，对年轻干部的培养选用，重在锤炼其作风，帮助其理清是非界限，定准人生坐标。一是进步要靠真本事，不能靠拉关系。这些年，由于庸俗关系学的影响，在干部的提拔使用问题上出现了一些不正常的现象，致使一些干部把关系看得过重。有的认为，个人成长进步是靠关系，不是靠本事，干部有“四化”不如关键时刻有人说一句话。因此，有的人挖空心思跑门子，拉关系，跑官要官。这种观念和做法是错误的。首先要看到乱拉关系是搞不正之风，既败坏党风，又影响干部队伍建设。实事求是地讲，绝大多数干部都明白这个道理，对依靠关系、不是依靠本事上去的人，心里是不服气的。即使个别热衷于搞关系的人，往往也并非是己心所愿，而是迫于无奈。现在，在极个别领导的眼里，那些经常找着跑着要官的人，反而成了好干部了。人家为啥跑呀，不就是积极要求上进吗？这是一种解释。跑官要官人的另一种解释就是自己跑着要干工作，为领导分忧，给组织解难，给自己肩膀上压担子。正是因为观念如此荒谬混乱，导致买官卖官、跑官要官之风屡刹不止：从众心理者有之，有的感到大家都在搞关系，自己不能搞特殊，要跟上时代发展的“潮流”，不能做“不识时务的傻子”；适应心理者有之，过去对拉关系看不惯，不习惯，现在多见不怪，习以为常，麻木不仁，已慢慢适应；向往心理者有之，不认为搞关系是搞腐败，而是感到不会拉关系是没本事，关系越多本事越大。所以，要抵制庸俗关系学的