1股票期权含义和原理.docVIP

1股票期权的含义及其原理 1.1 股票期权的含义 股票期权是指企业所有者向特定的人员，包括高层管理者和核心技术人员等，提供的一种在一定期限内(行权期限，一般为3—10年)按照某一既定价格(行权价)购买一定数量本公司股票的权利。当在股票期权的行权期内股票的市价超过其行权价格时，股票期权的受权人通过行使这一权利购买股票，从而获得该股票的市价与行权价格间的差价。如果在行权期内购买股票不能受益，被授予者可暂时不行使这一权利。如果在行权后股价继续上升，可以通过转售股票获得转让增值收入。股票期权的履约可以是一次性的，也可以是分期多次进行的。受权人的收益与股票市价、行权条件、税制等有关。 1.2 股票期权的原理 如右图 。OA是经理人获得股权需要支付的价款， AB是到期收益线。当到期股权价值(对于上市公司而言即股票价格)大于OA时，经理人开始获益，股价越高期权持有者收益越大。小于OA经理人将放弃股权，因此其最大亏损为0。也就是说经理人不承担股权贬值的亏损风险。 2 激励制度及股票期权激励逻辑 企业激励制度简单通俗的说是调动企业员工的工作积极性、创造性，发挥员工智慧和才能，塑造高效率、高绩效、高目标达成率的优秀团队，形成“能者上，平者让，庸者下“的优胜劣汰的用人机制，建设适应企业发展需要的优秀人力资源队伍，提高企业的可持续发展的核心竞争力[2]。企业的激励制度对于企业的发展显得尤为重要，企业的激励