2014年江西公务员面试模拟试题90.docVIP

3.本单位组织围绕“团结合作”为主题的培训活动，你如何做好一次有50人参加，为期2天的拓展培训活动? 　　【参考答案】 　　组织一次关于“团结合作”为主题的拓展培训活动，很有必要，意义重大。这能够提升我们的工作效率，为建立一支高效、和谐、互助的工作团队作出贡献。因此我会积极组织，把这次培训活动做的生动活泼，多样多彩，成效显然。为此，我将从以下几个方面展开培训活动： 　　首先，是宣传阶段。通过多种方式进行通知，确保把通知发放到50人手中，同时，注意宣传的方式，把团结合作对工作的重要意义讲透，要让他们在培训活动之前就要了解此次活动对于个人成长和团队建设的重要性。 　　其次，是准备阶段。由于此次活动需要2天，要充分利用这2天的时间，合理安排具体事宜。并且要安排好这50人的餐宿情况，要让他们体会到组织方的热情和良苦用心。可以把50人分为5个小组，每个小组10人，让他们一起吃住，潜移默化地培养他们的团结合作意识。 　　再次，是拓展培训阶段。邀请专业人员来讲授团结合作的理论意义;要准备一系列的活动，有实际可操作性的，比如跨越障碍游戏，背摔等拓展游戏，一定要让这些活动全部富有团结合作意义，让这50人亲身经历拓展训练。可以第一天理论，第二天实践。这样，通过两天系统的拓展培训活动，确实能够培养他们的团结合作精神。 　　最后，是考核、总结阶段。要准备一次小型的考试，对他们的表现作出评定，这也是一种鞭策同志们前进的方式之一。在最后一天下午，组织大家进行心里疏导活动，进行集体的总结分享，让大家畅所欲言，说出此次活动的收获以及感动。在事情之后，做好此次活动的总结，为类似活动提供参考。 　　4.作为学校党委的一名工作人员，学校领导让你组织选拔教师赴西部支教工作，但是很多老师不愿意去，请问你怎么做? 　　【参考答案】 　　西部支教能通过志愿服务的方式合理配置人才资源，促进西部基层的经济社会发展，是服务西部大开发战略、人才强国战略和科教兴国战略中的一项重要战略举措。针对组织选拔教师赴西部支教过程中，有一部分老师不愿意去的情况，我要认真对待弄清楚问题的根源所在，做好周密的安排和部署，以保证任务的顺利完成以及大家的支持和满意。 　　首先，通过多渠道了解情况和组织老师座谈交流，找到问题的症结所在。如果是赴西部支教的宣传工作不到位，导致很多老师对西部情况认识不清，对支教工作认识不够的原因，我们则会加强相关的宣传工作，在全校范围内通过在校园内悬挂条幅、张贴宣传页，在教师办公室和走廊粘贴我们要支援地区的学校和学生的生动照片，做到以情动人，让老师们在内心当中有所触动，还可以通过例会或者座谈的方式对西部情况进行说明。西部条件可能确实很艰苦，但是，国家在政策上与经济上都加大了投入，条件正在逐步改变，同时也是一次非常好的丰富人生的机会，让教室真正看到自身支教的重要意义。 　　另外一方面，部分教师可能担心未来发展问题，所以才在支教工作上犹豫不决。鉴于此，可以通过会议的形式进行宣传说明，西部大有可为，有很大的发展空间，另外服务期满后依然可以回到现有的岗位继续任教，打消老师的后顾之忧。 相信通过以上努力，这项选拔赴西部支教的工作一定能够落实到实处，为西部教育的发展做出一点贡献。 招考公告|||公告解读|||职位表|||考试大纲|||报考条件|||考试用书|||历年真题 给人改变未来的力量