人力资源会计相关解决问题及研究.docVIP

人力资源会计的相关解决问题研究 摘要 自人力资源会计产生之日起，中外会计学者就对其进行不懈的研究与探讨，并取得了较为丰硕的成果。由此，人作为一种资源越来越受到重视，人力资源会计的重要性也日益显露出来。随着社会经济的发展，企业效益的高低，将取决于人的能力是否充分发挥，取决于人力资源能否充分利用。但关于它的理论模式和实践应用，至今仍没有统一完整的看法。这也在一定程度上限制了人力资源会计的应用和推广。本文是结合新形势下人力资源会计的应用与推广的趋势, 参考国内、国际对人力资源会计的研究成果, 运用人力资源会计的相关理论，并结合运用这些原理说明了人力资源会计在目前中国的企业中的应用，最后对能够正确实施人力资源会计给出了相关的对策，并对人力资源会计的发展趋势与前景作了展望和预测。 关键词：人力资源会计；应用与推广；应用与趋势 Abstract From the date of human resource accounting, and foreign accounting scholars their tireless research and discussion, and achieved fruitful results.Thus, as a resource more and more attention is increasingly revealed the importance of human resource accounting.With the development of the socio-economic level of enterprise efficiency, will depend on whether the persons ability to give full play depends on the ability to take full advantage of human resources. But its theoretical models and practical applications, still no unified a complete view. This has to a certain extent, limit the application and promotion of human resource accounting. This article is a combination of the trend of the application and promotion of human resource accounting under the new situation, reference to domestic and international human resource accounting research, the use of human resources accounting theory, combined with the use of these principles illustrate human resource accounting in the current Chinese enterprises Finally, in the application, given the proper implementation of human resource accounting related strategies, prospects and forecasts, and trends and prospects of the development of human resources accounting made??. Keyword：Human Resources；Accounting；Application and promotion；Human Resource Accounting 1 目 录 2 1 综述 3 1.1 本文的研究目的意义 3 1.1.1 研究目的 3 1.1.2 研究意义 4 1.2 国内外研究现状 4 1.2.1 中国的研究现状 4 1.2.2 国外研究现状 5 1.3 本文研究的主要内容 6 2人力资源会计相关概念综述 6 2.1人力资源的概念 6 2.2人力资源会计的分类 7 2.3人力资源会计的发展情况简介 8 2.3.1基本概念的产生阶段 8 2.3.2学术研究阶段 8 2.3.3迅速发展阶段 9 2.3.4停滞发展阶段 9 2.3.5广泛应用发展阶段 9 2.4中国的人力资源会计概况 10 3人力资源会计存在问题 11 3.1 人力资源会计计量