- 3
- 0
- 约1.66万字
- 约 19页
- 2016-09-15 发布于安徽
- 举报
人力资源会计的相关解决问题研究
摘要
自人力资源会计产生之日起,中外会计学者就对其进行不懈的研究与探讨,并取得了较为丰硕的成果。由此,人作为一种资源越来越受到重视,人力资源会计的重要性也日益显露出来。随着社会经济的发展,企业效益的高低,将取决于人的能力是否充分发挥,取决于人力资源能否充分利用。但关于它的理论模式和实践应用,至今仍没有统一完整的看法。这也在一定程度上限制了人力资源会计的应用和推广。本文是结合新形势下人力资源会计的应用与推广的趋势, 参考国内、国际对人力资源会计的研究成果, 运用人力资源会计的相关理论,并结合运用这些原理说明了人力资源会计在目前中国的企业中的应用,最后对能够正确实施人力资源会计给出了相关的对策,并对人力资源会计的发展趋势与前景作了展望和预测。
关键词:人力资源会计;应用与推广;应用与趋势
Abstract
From the date of human resource accounting, and foreign accounting scholars their tireless research and discussion, and achieved fruitful results.Thus, as a resource more and more attention is increasingly revealed the i
您可能关注的文档
最近下载
- 三年级劳动教育全册教学课件.ppt
- 加油站新员工三级安全教育培训试题.docx VIP
- 湖南省新高考教学教研联盟(长郡二十校联盟)2026届高三年级下学期3月联考数学理试卷(含答案).pdf
- 农商行柜员业务考试题及标准答案.docx VIP
- 涂料生产安全讲解.pptx
- 司法部 公务员 面试面试题及答案.doc VIP
- 2025至2030中国甲基异丁基甲醇(MIBC)行业项目调研及市场前景预测评估报告.docx VIP
- 2026年合肥经济技术职业学院单招职业技能考试题库附答案详解(完整版).docx VIP
- jtj252-87干船坞设计规范(水工结构).pdf VIP
- 学前儿童神经系统和感觉器官卫生保健.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)