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面试技巧 第一部分 2009年就业形势分析 09年就业形势严峻 1、08年GDP：从一季度的10.6%，到二季度的10.1%，再到三季度的9.0%，四季度下滑更大。 2、日本的经济不景气，以日本外包为主的中国IT行业，出现了供大于求的局面。 3、美国的经济不景气，造成了广大、福建、浙江等制造业也出现了很多的问题。直接影响到的专业是：国贸、英语、以及机械等。 4、中国的股票市场不好，造成了金融的就业不容乐观。 5、中国的房地产，造成了建筑以及营销的就业。 目前的大学生的就业观 大学生目前存在的误区（无法很快实现就业挣钱、回馈父母、成家立业、享受人生 ） 1、就业意识稀薄——不知道毕业后原来是要工作的； 2、求学历程中职业意识缺位——不知道一切学历必须以职业定位为最终目标，结果今年硕士明年博士后年烈士； 3、求职技巧匮乏——不懂得求职技巧原来是连接大学与社会的跨海大桥，因而不知道如何向雇主推销自己（sell oneself）、赢得机会； 4、从业心态糟糕——进入职场后往往不懂得如何珍惜工作机会、竞争发展空间、处理与上司、同事、客户之复杂关系 ； 就业时需要分析的几个要素 1、国家的政策支持？分析要素： 方向、时间、区域等。  2、行业的发展状况？分析要素： 趋势、竞争程度、对手及上下游价值链。  3、企业的发展状况？分析要素： 老板、高阶管理者、企业文化和制度、产品和市场。 企业的选择 1、大型公司选文化，中型公司选制度，小型公司选老板。 2、好行业不如好企业，好企业不如好老板，好老板不如好上司。 3、国营企业、外资企业、民营企业之间的用人差异 4、大型企业、中型企业、小型企业的用人差异 大学生应具备的主要素质 永远第一位的标准：道德品质 好的性格：好性格有很多方面，正直、乐观、热情、友爱等等都在其中，概括起来，能在一定时间内让别人喜欢你就是好性格。 沟通的能力（ 1、公众说话水平， 2、人际沟通能力，赞美、倾听、扩大知名度、影响力的能力） 积极的心态（把工作当作自己的事业来做、有激情） 形象、智商（IQ）、情商（EQ）、意商（意志力）一个成功的人应该是聪明、理智、意志力强同时都具备的 企业招聘流程 我们的应对流程 有一个平常的就业心态 先就业为生存，后择业求发展； 去最需要的地方，而不是自己想去的地方; 抱1%的期望，做100%的努力。 有一份精心准备的个人简历 最好附一封自荐信 整洁？规范？语法？文字错误？认真？ 提炼个性特质; 突出优势科目； 突出社会活动和实践。 第一部分 简历的重要性 如何能让你的简历在众人之中脱颖而出，拥有面试机会？ 你投递的简历，是否能吸引简历筛选者的眼球? 简历的目的 ◎ 吸引用人单位的眼球； ◎ 获得面试的机会； ◎ 得到心仪的职位。 简历的组成 ◎ 封 面 ◎ 自荐书 ◎ 个人简历 ◎ 附 件 简历组成－－封面 制作原则： 设计简洁，信息完整，求职意向明确。 简历组成－－封 面 封面信息： 姓 名 所学专业 毕业院校 求职意向 联系方式 注意事项： “求职意向”、“联系方式”为封面重要信息，切勿遗漏。 简历的组成－－自荐书 自荐书是应聘者写给用人单位的、主要介绍自身情况的一封信。 简历的组成－－自荐书 编制原则： 格式规范、语言流畅、段落清晰，围绕所学专业，结合应聘岗位，突出自身特点。 “自荐书”注意事项： 感谢语、祝福语、落款: 署名和日期不要遗漏。 简历的组成－－个人简历 个人简历是简历制作的核心部分。 制作原则：内容真实、完整，格式统一， 条理清晰，文字简洁，突出重 点。 简历的组成－－个人简历 ◎ 基本信息 ◎ 求职意向 ◎ 教育经历 ◎ 专业课程介绍 ◎ 专业及特长 ◎ 在校任职情况 ◎ 社会实践 ◎ 自我评价 ◎ 专业资格证书 ◎ 外语/计算机能力 ◎ 获奖情况 个人简历－－基本信