常州工学院毕业生就业工作评估考核指标体系.docVIP

附件1: 常州工学院毕业生就业工作评估考核指标体系 检查项目 分值 检查内容 检查评分标准 检查方法 得分 工 作 机 制 100 分 领 导 重 视 (40分) 20分 实施“一把手工程”，就业工作列入重要工作日程 主要领导未担任毕业生就业工作小组领导扣10分；就业工作未列入年度工作要点扣5分；党政联合会议每学期研究就业、部署工作不少于两次，少一次扣3分；未把责任进行目标分解扣5分。 查阅资料 会议记录 20分 二级学院分管领导重视 每学期召集有关部门和人员专题研究、部署就业工作不少于4次，少一次扣5分。 会议记录 制 度 建 设 (60分) 5分 就业工作纳入发展规划 就业工作未纳入部门整体发展规划扣5分。 查阅资料 10分 毕业生就业工作制度健全 未建立二级学院毕业生就业工作规定或制度扣5分；无详细工作进度计划及目标扣5分。 查阅资料 35分 实施院、系目标责任制，建立就业工作考评机制 无院、系就业工作考评机制扣10分。 查阅资料、访谈 未执行院、系就业工作考评机制扣25分。 查阅资料、访谈 10分 职责分工 院、系领导职责不明确扣5分；工作人员岗位职责不明确，扣5分。 查阅资料、访谈 工 作 条 件 100 分 人员 投入 (25分) 15分 毕业生就业专职工作人员 无专职工作人员扣10分。 查阅资料、访谈 达不到本科学历或中级职称扣5分。 查阅人事资料 10分 毕业生就业兼职工作人员 兼职工作人员每80名毕业生不得少于1人，达不到标准的，每少1人扣5分。 查阅资料、访谈 经费 投入 (50分) 50分 毕业生就业工作经费 年度经费不得低于所辖学生应缴学费总额的 6‰，每相差1‰扣10分。 查阅财务经费预、结算情况 设施 投入 (25分) 10分 办公场所 专职工作人员无固定办公场所扣10分。 实地考察 15分 办公设备 专职工作人员无计算机扣15分。 实地考察 工 作 内 容 150 分 就 业 管 理 (75分) 15分 执行政策及完成任务 不能正确执行学校关于毕业生就业方针、政策扣10分；不能严格遵守毕业生就业工作程序、未按时完成任务扣5分。 招生就业处提供 10分 日常管理 毕业生推荐材料及毕业生登记表的填写、发放情况良好，一项不好扣5分。 招生就业处、学生工作处提供 10分 实时掌握毕业生就业情况 未实时掌握院、系就业情况扣10分； 查阅工作档案 25分 毕业生生源审核 未按时完成扣10分；数据不准确扣10分； 毕业生未签字扣10分。 招生就业处提供 5分 毕业生就业报到证发放 未按时、准确发放毕业生就业报到证扣5分。 招生就业处提供 10分 就业工作人员培训 每学年无故不参加学校组织的专兼职就业工作人员培训，少1人次扣2分。 招生就业处提供 就业 指导 服务 (50分) 15分 就业指导课程建设 就业指导课未列入人才培养方案扣15分；就业指导课未明确为学生必选课扣15分。 查阅资料 20分 毕业生就业、创业指导 未建立全程就业指导机制扣10分；每学年开展各种形式指导次数不少于5次，每少一次扣3分。 查阅资料、座谈 5分 就业指导资料 专职就业工作人员自主收集就业政策、就业形势、求职技巧，缺一项扣3分。 查阅资料 10分 帮扶特困毕业生就业 未建立特困毕业生就业帮扶档案扣5分；未开展有效的特困毕业生就业帮扶活动扣5分。 查阅资料、座谈 就业 市场 (25分) 15分 就业基地建设 每专业就业基地达不到10个扣10分；每年每专业无新增就业基地扣5分。 查阅资料 10分 信息收集、发布 设立专门的就业信息专栏，运用多种形式及时、公开发布就业信息，缺一项扣5分。 查阅资料、实地考查 加分 二级学院自主招聘活动 每为1个用人单位公开开展招聘活动加2分 查阅资料 工 作 实 绩 200 分 就 业 情 况 (150分) 30分 毕业生离校就业率 毕业生离校就业率达90%得30分，每增加1%加1分，每相差1%扣2分。 招生就业处提供 40分 毕业生离校签约率 毕业生离校签约率达50%得40分，每增加1%加2分，每相差1%扣2分。 40分 年末毕业生就业率 年末毕业生就业率达98%得40分，每增加1%加2分，每相差%1扣2分。 40分 年末毕业生签约率 年末毕业生签约率达到学院工作目标得40分，每增加1%加5分，每相差1%扣2分。 加分 自主创业情况 年度毕业生中有自主创业案例的，每一例加5分。 调 研 创 新 (30分) 30分 工作调研 就业工作计划、毕业生择业思想调查、毕业生