指导者说.pptVIP

“指导者”说 您是作为指导者中的一员，为能圆满地完成工作而进行研究“工作教导方法”的技能。此项技能是一个工具。这个工具如果不能以热诚及最好的方法来不断的使用的话，它就会生锈，有可能造成在必要时而无法使用的后果。 您为了本部门的生产能顺利的进行，有必要随时训练技能员。为此，您必须提高自身的教导技能。您良好的教导---关系到是否可能以低成本的生产，制造出质量优秀的产品，甚至关系到公司的发展。 只要您不断的学习并磨练您的技能，将所学到的东西活用到本部门中的话，相信您作为指导者的作用必能得到充分的发挥！！ 指导者（监督者）的职责 指导者（监督者）的职责是使本部门的生产能顺利的进行； 但是，大家在各自的部门内都会发生阻碍，即发生对质量、生产、成本有影响的问题。为消除这些问题应认真教育、训练技能员，拓展与工作有关的知识、技能 、来解决这些问题； 指导者（监督者）所必要的五个条件 培训的必要性 知识通过读书、受教育是可以获得的。而技能则只有通过不断地实践的累积才能获得； 这就与即便通过看书或其它渠道了解了汽车的驾驶原理，不实际地进行驾驶练习还是不会开车道理是一样的； 需要进行培训的大致分为两类： 1、与人有关的： 新聘人员。。。。。没经验，不了解工作方法； 现有低资历人员。。。。。。工作方法有等改进，经验少； 支援人员。。。。。虽有公