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课 题 衡阳市雁城宾馆会计岗位设置改进方案设计
学生姓名 冯丽 学 号 122213026
专 业 会计 班 级 3121
系（院） 经贸商务系
指导教师 阳志琼 职 称 副教授
二○ 一五 年 五 月 二十 日
毕业设计真实性承诺及指导教师声明
学生毕业设计真实性承诺
本人郑重声明：所提交的毕业设计是本人在指导教师的指导下，独立进行研究工作所取
得的成果，内容真实可靠，不存在抄袭、造假等学术不端行为。除文中已经注明引用的内容
外，本设计不含其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出重要贡献
的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。如被发现设计中存在抄袭、造假等学术不端行
为，本人愿承担相应的法律责任和一切后果。
学生(签名)： 日 期：
指导教师关于学生毕业设计真实性审核的声明
本人郑重声明：已经对学生毕业设计所涉及的内容进行严格审核，确定其成果均由学生
在本人指导下取得，对他人论文及成果的引用已经明确注明，不存在抄袭等学术不端行为。
指导教师（签名）： 日 期：
注：此声明由指导教师和学生本人亲笔签名。
目 录
摘要.............................................................................................................................................. 1
第一章 会计岗位设置................................................................................................................ 2
1.1 会计岗位的概念和特征................................................................................................ 2
1.1.1 会计岗位的概念................................................................................................. 2
1.1.2 会计岗位的特征................................................................................................. 2
1.2 会计岗位设置原则........................................................................................................ 2
1.2.1 根据本单位会计业务的需要设置会计工作岗位............................................. 2
1.2.2 符合内部牵制制度的要求................................................................................. 3
1.2.3 对会计人员的工作岗位要有计划地进行轮岗................................................. 3
1.2.4 建立岗位责任制................................................................................................. 3
第二章 会计岗位设置存在的问题............................................................................................ 4
2.1 会计人员设置的问题.................................................................................................... 4
2.2 会计账簿填制的问题.................................................................................................... 4
第三
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