《《河北润玉陶瓷制品有限公司员工管理制度》》.docVIP

《《河北润玉陶瓷制品有限公司员工管理制度》》.doc

  1. 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
《《河北润玉陶瓷制品有限公司员工管理制度》》.doc

河北润玉陶瓷制品有限公司员工管理制度 一、? 公司形象 1、? 员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构,并能向客户及外界正确地介绍公司情况。 2、? 在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注视对方,微笑应答,切不可冒犯对方。 3、? 在任何场合应用语规范,语气温和,音量适中,严禁大声喧哗。 、? 员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。、? 员工要注重个人仪态仪表,工作时间的着装及修饰须大方得体。 二、生活作息 1、? 员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。 2、? 作息时间规定 1)、夏季作息时间表(4月——9月) 上班时间 早 9:00 午休12:00——13:00 下班时间 晚 18:00 2)、冬季作息时间表(10月——3月) 上班时间 早 9:00 午休12:00——12:30 下班时间 晚 17:30 3、? 员工上下班施行签到制,上下班均须本人亲自签到,不得托、替他人签到。 4、? 员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。 5、? 员工如因事需在工作时间内外出,要向主管经理请示签退后方可离开公司。 6、? 员工遇突发疾病须当天向主管经理请假,事后补交相关证明。 7、? 事假需提前向主管经理提出申请,并填写【请假申请单】,经批准后方可休息。 8、? 员工享有国家法定节假日正常休息的权利,公司不提倡员工加班,鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班,计发加班工资及补贴;员工因工作需要自行要求加班,需向部门主管或经理提出申请,准许后方可加班。 1)、加班费标准 公司规定加班费标准为10元/小时; 2)、加班费领取 加班费领取时间为每月24日(工资发放日)。 三、 卫生规范 1、? 员工须每天清洁个人工作区内的卫生,确保地面、桌面及设备的整洁。2、? 员工须自觉保持公共区域的卫生,发现不清洁的情况,应及时清理。 3、? 员工在公司内接待来访客人,事后需立即清理会客区。 4、? 办公区域内严禁吸烟。 5、? 正确使用公司内的水、电、空调等设施,最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。 6、? 要爱护办公区域的花木。 四、工作要求 1、? 工作时间内不应无故离岗、串岗,不得闲聊、吃零食、大声喧哗,确保办公环境的安静有序。 2、? 新入职员工的试用期为三个月,员工在试用期内要按月进行考评。详见《员工试用期考核表》。 3、? 公司内所制定的《员工日程表》是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。 4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行(大厅、会议室),如需在个人工作区域内进行谈话的,时间一般不应超过三分钟(特殊情况除外)。 5、? 加强学习与工作相关的专业知识及技能,积极参加公司组织的各项培训(培训将施行签到制,出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分)。 6、? 经常总结工作中的得失,并参与部门的业务讨论,不断提高自身的业务水平。 7、? 不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。 8、? 员工在工作时间必须全身心地投入,保持高效率地工作。 9、? 员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现,给予警告,情节严重者,公司将予以辞退。 10、? 员工须保管好个人的文件资料及办公用品,未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。 10、员工要保管好个人电脑,按公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护,如发生故障应及时报告综合管理部,由公司安排修理。 五、 保密规定 1、? 员工须严守公司商业机密,妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。 2、? 管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作,并妥善记录网络密码及口令。并向总经理提交完整的网络口令清单。 3、? 任何时间,员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。 4、? 员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及其他重要的方案,如一发现,除接受罚款、辞退等内部处理外,情节严重的,公司将追究其法律责任。 六、人员管理 1、? 员工必须服从公司的整体管理,包括职务的分配及工作内容的安排。 2、? 员工须尊重上司,按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。3、? 员工有关业务方面的问题须及时向部门主管或经理反映,听取意见。 4、? 涉及超出员工权限的决定必须报经部门主管或经理同意。 5、? 员工不服从上级指挥,目无领导,顶撞上级,而影响公司指导系统的正常运作,视情节严重程度,给予处理。 6、? 管理人员应团结互助,努力协调好各部门的关系,鼓励并带领好员工队伍,时刻掌握员工的工作情况,确保公司整体策划顺利进行。 7、? 公司是一个大家庭,员工应团结互助,为公司发展做出努力。 七、? 物品管理 1、? 办公用品的日常管理由综合管理部专

您可能关注的文档

文档评论(0)

ghfa + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档