大学生村官政策实施效果评估研析——以江苏省南通市为例.pdfVIP

万方数据 万方数据 大学生村官政策实施效果评估研究 ——以江苏省南通市为例 摘 要 党中央、国务院提出选聘大学生到村（社区）任职，初衷是为了 化解农业农村发展遇到的人才匮乏和大学生就业两大“瓶颈”。1995 年，江苏省开全国之先河，率先探索实施大学生村官制度，18 年来， 制度体系逐步完善、政策措施日趋健全、社会反响普遍较好，大学生 村官正在日益成长为新农村建设的重要力量。 大学生村官制度的实施，有效破除了城乡人才壁垒，推动了城乡 人才资源均衡配置、合理流动、良性互动，为新农村建设打造了一支 生力军，为基层发展注入了新的动力与活力，为党的执政夯实了根基。 综观这一制度的运行，可谓社会关切度高、各方反映好、民众普遍欢 迎，取得的成效十分显著。但同时，我们不得不看到，大学生村官制 度在实践过程中也遇到不少“成长中的烦恼”，有些问题已经成为阻 碍其健康发展的关键制约，比如，如何既选好才又留好才的问题，大