别找借口找方法不错.pptVIP

85%的员工在干什么？ 5％的人看不出来是在工作。 25％的人正在等待着什么。 3O％的人可能正在为增加库存而工作。由于没有对公司作出直接贡献，不能把这类工作视为工作。 25％的人正在按照低效的标准或方法工作。 企业员工6大常见问题 光说不做（行动起来、每天控制） 不善始善终 惰性（自主管理的前提是习惯） 无事生非 工作不细，做不到位 “三胡”现象 1、胡弄： 有标准，不按标准去干； 有了标准，但不对照逐项确认，想当然认为符合标准了； 以种种借口掩饰自己的错误或问题真相； 2、胡干： 没有标准的干； 明知道标准有问题仍按照执行而不提出； 3、胡说： 未经调查研究，想当然认为应当这样； 没有通过试点，想当然地认为一定能够可行。 课程模块 思维决定结果 借口无处不在 方法决定出路 开篇： 新浪网　　　　 ７月２５日，首页新闻：华为员工张锐自缢身亡 从华为员工张锐自缢，看遇到问题找方法的必要性 2007年07月25日?08:02? 长江商报 　　　毕业于武汉大学、年仅26岁的华为员工张锐(武汉青山区人)，7月18日在深圳华为某小区内疑因工作压力过大自缢身亡。 事情回放： 毕业后换了4份工作 ? 　　据其父母提供的材料显示，张锐，今年26岁，2000年考上武汉大学电子科学与技术系，2004年毕业。这对这个贫困的家庭来说是非常艰难的事情。在武汉一家工厂工作的父亲早已下岗，