工伤损害赔偿和人身损害赔偿竞合问题的研究.pdf

11 IIIUUI 111111111 111 Y2148123 摘要 现代社会工伤事故时有发生，工伤事故的损害填补机制也由一 元制向多元制发展。就此问题，虽然传统民法和现代劳动与社会保障 法都有所提及，但是二者关系甚为紧张，司法实践中亦困难重重。为 了找到工伤损害赔偿和人身损害赔偿竞合问题的解决出路，国内外学 者对二者竞合问题的研究引起了广泛兴趣。国外法学界成绩显著，并 逐渐形成了四种解决模式：即替代模式、兼得模式、选择模式、补充 模式。相较之下，国内法学界的研究进展不大，主要停留在基础理论 研究阶段。因此，本文研究的目的是：通过分析工伤损害赔偿和人身 损害赔偿竞合中的冲突，探索出一种适合我国的解决模式。笔者不仅 从理论方面对二者竞合的冲突给予了有力阐述，更通过例举典型案 例，从实践中法官找法难、用法难、执行难等方面进行了全面分析。 随后，针对该案例，笔者对郴州市i00名法官进行了问卷调查，以增 强本文的真实性和可靠性，为下文协调二者竞合中的冲突进行有力佐 、—。r‘ 1止。 本文的最大亮点在于，笔者在分析工伤损害赔偿和人身损害赔 偿竟合的基础理论之上，通过总结、吸收国外立法经验，从我国的基 本国情出发提出一种创新性的解决模式，“替代为主并辅之以特殊情 形下的补充模式”。即基于工伤损害赔偿请求权利益上的优越性和价 值上的优先性，应当优先适用工伤损害赔偿请求权，采取完全的替代 模式。但当有第三者或者用人单位侵权的特殊场合，受害劳动者首先 基于工伤保险请求工伤损害赔偿金，不足部分再向侵权第三者或者用 T 人单位请求补足差额。由此可见，此种模式既不像替代模式那样有违 民法之公平原则，也不像纯粹的补充模式那样有“先公后私”之嫌。 它的法律逻辑更加缜密可靠，更符合公平正义的法理原则。其一方面 可充分保障受害职工获得完全救济的权力，发挥民事法律制度的惩戒 和预防功能；另一方面又可避免受害职工获得双重利益，减轻用人单 位的用工风险，节约有限社会资源。 关键词：工伤损害赔偿 人身损害赔偿 竞合 四大模式 Abstract accident fromtimetotomeinmodemindustrial Injury happens ofindustrialaccidentalsoturn mechanism by society，thedamage injury unionof to the ect， subj systemmultiplesystemdevelopment．On laborandsocial mentioned traditionalcivillawandmodem security it, thistwo are tense．Becausethelawto the just relationshipvery regulate labor evolutionofthe