高新技术公司高管薪酬激励和企业绩效实证分析.pdfVIP

‘ J ‘之 …illIliltIlJlllllIFIIIlrrIrlI {Y1 目 录 0引言 0．1研究背景和意义………………………………………………………………………………．1 0．2写作思路与研究方法…………………………… 0．3论文基本结构………………………………………………………………………………．3 1文献综述 4 1．1国外相关文献综述………………………………………………………………………．4 1．1．1高管薪酬激励与企业绩效不相关………………………………………………。4 1．1．2高管薪酬激励与企业绩效相关…………………………………………………。4 1．2国内相关文献综述………………………………………………………………………。5 1．2．1高管薪酬激励与企业绩效不相关………………………………………………6 1．2．2高管薪酬激励与企业绩效相关…………………………………………………7 1．3高新技术公司高管薪酬激励的文献回顾…………………………………………9 2高管薪酬与公司绩效相关概念界定及理论基础 10 2．1相关概念界定……………………………………………………………………………10 2．1．1高新技术公司………………………………………………………………………。10 2．1．2高层管理人员‘…………………………………………………………………．11 2．1．3薪酬激励…………………………………………………………………………．12 2．1．4企业绩效……………………………………………………………………………。12 2．2相关理论基础……………………………………………………………………………14 2．2．1委托代理理论………………………………………………………………………14 2．2．2人力资本理论………………………………………………………………………．．16 2．2．3激励理论……………………………………………………………………………。17 2．2．4锦标赛理论…………………………………………………………………………．19 3高管薪酬与企业绩效相关性理论分析及假设提出 3．1高管货币性报酬与公司绩效……………………………………………………………20 3．2高管层持股与公司绩效…………………………………………………………………。22 3．3高管层内部薪酬差距与公司绩效……………………………………………………。23 4高管层薪酬激励与公司绩效的实证分析 25 4．1研究设计………．．．…………………………………………………………………………25 I ， 4．1．1数据来源与样本选取………………………… …．．25 4．1．2研究变量…………… …26 4．1．3模型的建立…