考核表范本.docVIP

业务总监工作绩效考核表 部门 姓名 职务 . 序号 考 评 内 容 分值 评定分数 1 业务考核 上半年年业务指标完成情况 30 2 业务风险控制情况 10 3 新业务拓展和市场研判能力 8 4 部门管理 执行“对岗位和职务负责”的情况 10 5 业务流程完善管理 5 6 人力资源管理 部门凝聚力和员工队伍建设 10 7 员工培训、晋升情况 6 8 本人执行公司规章制度情况 8 9 对企业的忠诚度和团队合作精神 8 10 其他部门和员工的认可度 5 合 计 100 总体建议: 评定标准：员工总得分在90分（含）以上者为完全合格；总得分在90—75分为基本合格，总得分在75—60分为有待改进，重新给予辅导和改进；总得分在60分以下者为不能胜任，将按照《员工手册》给予处罚。 考核成员签字: .  民品部经理绩效考评表 部门 姓名