高校辅导员工作实效性的研究___以浙江国际海运职业技术学院为例.pdf

高校辅导员工作实效性研究 ——以浙江国际海运职业技术学院为例 摘要 辅导员作为高校学生管理的一线教师，是学生成长成才的引导者，是高校稳定发 展的维护者，是高校校园文化建设的参与者，是高校校风学风建设的实施者。辅导员 工作的实效性一定程度上决定了高校的育人水平和学生的综合素质。辅导员作为大学 生学习、生活、思想、工作的引领者，作为一线的学生管理工作者，面对的是“人” 的工作，工作的实效性通过学生的思想及行动上的变化直接表现。因此在辅导员工作 取得已有成绩的基础上继续深入探究辅导员工作的现状，分析现状产生的原因，探究 辅导员工作实效性的提升策略，是当前辅导员的责任与任务，同时对辅导员教育与管 理、引导与服务工作落到实处，提高工作的实效具有重要的意义。 现阶段很多学者从不同角度对大学生思想政治教育及辅导员队伍建设进行了研 究，并且提出了大量的提升辅导员工作实效的对策。笔者为了能够在以后更好地开展 辅导员工作，在结合自身工作经历，借鉴已有文献的基础上，通过实际调查掌握最新 最真实的资料，论述了辅导员的工作现状，分析了低效的原因，对如何提升辅导员工 作实效这一课题做了深入细致的考察、分析和研究，并提出了相应的提升策略。 论文分为四个部分。第一部分简要的论述了选题的背景、研究综述、概念界定、 研究思路以及研究方法。第二部分介绍了辅导员在高校的功能、提出辅导员工作实效 的意义。第三部分以浙江国际海运职业技术学院为例，简要论述了该校辅导员的工作 状况、学生特点和辅导员工作已取得的成就，通过问卷调查及访谈的形式分析了现阶 段辅导员工作低效的表现及原因。最后在第四部分提出了提升高校辅导员工作实效的 对策：一是树立“主动服务、超前服务、精致化服务”的工作理念；二是运用“因材 施教、因时制宜、因地制宜”的工作技巧；三是构建“全员管理、全过程引导、全方 I 万方数据 位服务”的工作机制：四是加强“分工协作、优势互补、齐抓共管”的辅导员团队建 设。 本文认为，进行高校辅导员工作的实效性探究，对于加强和改进大学生的思想政 治教育工作具有重要的理论意义和现实意义。提升辅导员工作的实效利于高校的稳定 与和谐发展；利于提高高校辅导员的综合素质和工作实效；利于树立大学生正确的人 生观、世界观、价值观；利于提高大学生道德素质；利于促进大学生就业。 关键词：高校；辅导员；实效性 万方数据 RESEARCH0NTHEWORKEFFECTIVENESOF S COLLEGE COUNSELORS …TAKINGTHEZHEJIANGINEERNATIONALMARITIM[E COLLEGEFORAN EXA卫皿LE ABSTRACT Asastudent teacherinthe counseloristhe of management college，the guider the maintainerofthestable of and cultivatingstudents，the developmentcolleges inthecultural universities，theparticipant constructionof the universitycamp