山西煤炭运销集团阳城侯甲煤业有限公司职业危害防治制度.doc

关于印发《职业危害防治制度》的通知 各科室（队组）： 为维护我矿职工合法权益，保障职工人身安全与身体健康，预防和控制作业场所职业危害，规范我矿作业场所职业危害防治工作，本着“预防为主，防治结合”的方针，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制定本制度:，各科室（队组）认真贯彻执行。 后附：《侯甲煤矿职业危害防治制度》 山西煤炭运销集团阳城侯甲煤业有限公司 职业危害防治制度目录 1、职业危害防治责任制度………………………………………1 2、职业危害防治计划和实施方案………………………………5 3、职业危害告知制度……………………………………………8 4、职业危害防治宣传教育培训制度……………………………10 5、职业危害防护设备管理制度…………………………………11 6、从业人员防护用品配备发放和使用管理制度………………13 7、职业危害日常监测管理制度…………………………………15 8、职业健康监护管理制度………………………………………18 9、职业危害申报制度……………………………………………19 10、职业危害防治经费保障及使用管理制度……………………20 11、职业病诊断鉴定及治疗康复制度……………………………23 12、职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度………………25 13、职业危害事故应急预案………………………………………27 山西煤炭运销集团阳城侯甲煤业有限公司 职业危害防治责任制度 一、总 则 　　1.1为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制订本制度。 　　1.2在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制度。 　　1.3本制度适用于阳城侯甲煤业有限公司所属各科室（队组）。 二、名词解释 　　2.1职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 　　2.2作业场所，是指从业人员进行职业活动的所有地点。 　　2.3职业危害，是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。 2.4职业禁忌，是指从业人员从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业危害损伤和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。 三、基本要求 　　3.1凡有害气体的工艺、设备、管网及附属安全装置等的设计方案、安全技术要求必须符合国家标准、规范的要求。 　　3.2有害气体工艺、设备、管网施工工程必须制订安全措施，做到无措施、无计划不准许施工。 　　3.3施工必须按设计进行，如有修改应经设计单位书面同意，施工完毕应由施工单位编制竣工说明书及竣工图交付本矿档案室存档。 　　3.4新建、改建和扩建有害气体工艺设备管网必须做到劳动安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用(即“三同时”)，由职业危害防治办公室报审本矿各生产科室共同研究审定，竣工后经验收合格方可投产。 　　3.5各科室（队组）必须建立健全职业危害防护设施和制定相应的职业危害防护用品管理办法。 　　3.6根据设备、工艺变化，各科室（队组）要如实申报职业危害因素。 　　3.7各科室（队组）要设专人负责作业场所职业危害因素日常监测，每周向科室（队组）领导汇报一次监测结果。 　　3.8本矿职业危害防治办公室每年向各生产科室下达变更劳动合同通知，各科室（队组）要协助人力资源部及时告知新员工本矿职业危害防治情况。 　　3.9本矿职业危害防治办公室要在上级部门职业健康规定的体检时间内，组织全矿员工进行职业健康检查、建立健全本矿所有员工职业健康监护档案,检查结果要如实告知员工本人。 四、机构与责任 4.1本矿职业危害防治领导组全面负责职业危害防治，本矿职业危害防治办公室具体负责监护本矿职业危害和防治工作；负责组织实施劳动卫生管理与职业危害防治工作。 4.2 职业危害防治办公室具体职责： 　　4.2.1负责制订本矿劳动卫生与职业病防治规划和计划； 　　4.2.2负责各科室（队组）职业危害因素的定期监测结果汇总统计,每月制定职业危害因素监测报告，对危害因素超标的科室（队组）提出整改意见； 　　4.2.3 安排接触职业危害因素员工的岗前体检，定期体检和离岗体检,对职业禁忌者提出处理意见； 4.2.4 对本矿所有职业危害防护设施进行定期效果评价； 　　4.2.5 负责安排本矿员工职业病的诊断、治疗和统计报告工作； 　　4.2.6 根据本矿建设需