乡镇工会推动企业构建和谐劳动关系的路径的研究___以盐城市射阳县为例.pdfVIP

乡镇工会推动企业构建和谐劳动关系的路径研究——以盐城市射阳县为例 中文摘要 中文摘要中又捅斐 劳动关系是最基本的社会关系，它的和谐稳定是社会和谐的基础与前提。近 年来，随着乡镇经济快速发展，非公企业不断增多，部分企业只顾追求利润，忽 视职工合法权益，企业劳动关系F1益紧张已成为影响职工队伍和企业稳定发展的 突出问题。工会作为调解劳动关系的主体，是平衡劳动关系双方实力、保持劳动 关系和谐稳定的重要力量。乡镇工会作为中国工会的重要组成部分，『F在为企业 构建和谐劳动关系起着非常重要的、其它任何组织无法替代的作用。 本文以乡镇工会推动企业构建和谐劳动关系为重心，运用治理理论、劳动关 系理论、公平理论，认真分析了全国工会和江苏省乡镇工会发展现状，以盐城市 射阳县乡镇工会为例，对乡镇工会推动企业构建和谐劳动关系的现状进行研究， 分析影响乡镇工会推动企业构建和谐劳动关系的问题及原因：工作定位不准确， 推动企业构建和谐劳动关系的活动难开展；工会队伍素质不高，对企业劳动关系 的监督不到位；工作机制不健全，促进企业建立和谐劳动关系的作用不显著；企 业工会作用不明显，维护职工队伍和谐稳定的效果不佳。最后提出乡镇工会推动