浅析企业激励制度创新毕业论文.docVIP

中央广播电视大学 毕业论文 题目：浅析企业激励制度创新 专 业 行政管理 年 级 2009秋 学 号 学生姓名 指导教师 论文完成日期 2011 年 10 月 南京广播电视大学 毕业设计（论文，作业）课题审批表 教学单位(盖章) 专业 行政管理 学生类别 开放本科 课题名称 浅析企业激励制度创新 填报 时间 2011年9月15日 课 题 内 容 简 介 企业激励制度的概述 （一）激励的涵义 （二）企业激励制度的作用 企业激励制度相关理论成果 （一）国际社会关于企业激励制度的优秀成果 （二）国内社会关于企业激励制度的优秀成果 我国企业实施激励政策时存在的问题 （一）物质激励方面的问题 （二）精神激励方面的问题 创新我国企业激励制度的对策建议 结论与展望 指导教师姓名 参加学生姓名 周军 指导教师意见 论文选题符合专业要求，立意新颖，有一定的研究价值。 市校 审核 意见 审核部门盖章： 年 月 日 浅析企业激励制度创新 （江宁电大 行政管理专业 周军 0932101250492） 尽管薪酬不是激励员工的惟一手段，除了薪酬激励这一物质激励手段外，