职工培训度总结.doc

二0一一年度职工培训中心工作总结 各位领导、同志们： 2011年，在公司领导的统一部署和领导下，在各单位、各部门大力支持和配合下，职工教育工作以提高职工队伍素质为目标，紧紧围绕企业安全生产与发展这个重心，坚持循序渐进、重点突出、层次分明的原则，较好地完成了公司职工教育培训工作。现将一年来的职工教育培训工作总结如下： 一、加强领导，健全机构，形成齐抓共管的培训体系。 为进一步加强公司职工教育培训工作的组织领导和管理，加大职工教育培训力度，5月份，公司经营班子决定设立“职业技能培训中心”，作为公司职工教育培训的专门职能机构，凸显职工教育培训在人力资源开发中的重要地位与作用。同时针对紧缺工种培训工作，专门成立了公司培训协调工作小组及其办公室，由总经理任组长，工会主席任副组长，各分厂、相关部门主要行政领导任小组成员，日常培训工作由培训中心和相关单位具体负责，形成了统一领导、部门协调、各负其责、齐抓共管的教育培训体系。为职工教育培训工作的有序开展打好了组织基础。 二、重点突出，层次分明，进一步维护企业安全生产。 在各项培训中，我们既遵循上级培训部门的要求，又突出我公司化工行业安全生产的重要性的特点 ，使各项安全技术培训适应公司安全生产形势发展的需要，为安全生产提供基础保证。 ㈠ 举办以安全生产为重要内容的班组长安全培训班。 首期班组长安全培训班，是职工培训中心成立后，第一次举办的职工培训活动