中小企业人力资源管理的困境及对策分析工商管理类毕业论文设计.docVIP

优秀论文 审核通过 未经允许 切勿外传 毕 业 论 文 题 目 中小企业人力资源管理的困境及对策分析 院 系 专 业 姓 名 年 级 指导教师 摘 要 　中小企业是国民经济的重要组成部分，是推动我国经济发展的重要力量。但随着世界经济全球化、知识化、信息化日益加快，中小企业的生存与发展面临着更大的竞争压力。中小企业要加快发展，就必须加强人力资源管理。目前中小企业人力资源管理在“人－岗”匹配、培训开发、绩效考核、激励机制、薪酬管理等方面存在一些问题，中小企业唯有采取科学的人力资源管理对策才能使企业顺利成长。 　　 【关键词】：中小企业；人力资源管理；问题；对策 ABSTRACT 　　Medium-sized and small enterprises is the national economy important component , is the strength driving our country economic growth importance. But globalization, be intellectu