2012年九华镇创建农村劳动力充分转移工作汇报.docVIP

创建农村劳动力充分转移镇工作汇报 如皋市九华镇人民政府 （2011年12月25日） 我们九华镇地处如皋的南大门，交通便利，拥有14个行政村，5个社区居委会，502 个村民小组。14个行政村中有农村人口43186人，农村劳动力 23298个，其中有99户贫困农户，112个贫困劳动力，296个新成长劳动力,劳动力资源丰富。2007年，我镇根据南通市农协办和劳动保障局《关于转发省农村劳务输出工作协调小组办公室和社会保障厅〈关于创建农村劳动力充分转移乡镇、村工作的通知〉的通知》（通劳协办[2007]4号文）的要求，积极部署和落实创建工作，我们经过充分的准备取得显著成效，并代表如皋申报“省级农村劳动力充分转移乡镇”，经江苏省劳动厅领导来我镇逐项评估，验收合格，如皋市独此一家。2011年，我镇根据如皋市人力资源和社会保障局皋人保就[2011]13号文件要求，在2007年创建成功的基础上，为进一步巩固和扩大创建成果，精心部署和落实创建工作，取得了显著成效。14个行政村出现在南通市“充分就业村”公布的名单中。有就业能力和转移就业愿望的农村劳动力转移就业人数达到18058人，占全镇劳动年龄内有劳动能力农村劳动力总人数的77.51%，达到了“充分就业镇”的要求；贫困户家庭中有劳动能力、转移就业愿望的劳动力接受技能培训人数达到 89人次，实现转移就业89人；有劳动能力、转移就业愿望的当年新成长劳动力接受职业技能培训、创业培训231人，转移就业231人。我们主要做了以下工作： 一、主要工作和成效 （一）加强组织领导，明确创建重点和目标 我镇党委政府领导对创建工作高度重视，把这项工作放在2011年政府工作的突出位置，明确在镇农村劳动力转移工作领导小组的基础上，以镇劳动就业社会保障服务所为主，并借鉴2007年创建工作经验，建立了专门的创建工作班子，镇政府主要领导亲自抓，分管领导重点抓，明确专人具体负责这项工作。同时明确，以镇和所属行政村为创建对象，以促进本镇农村适龄富余劳动力转移为目标，对农村贫困劳动力、新成长劳动力等就业困难对象为创建援助重点，进一步落实各项就业扶持政策，在2011年力争创建省级农村劳动力充分转移镇复评验收通过。全镇在丝渔等14个村创建南通市级农村劳动力充分转移村，在此基础上，我们按照创建标准，结合本镇实际，制定了工作计划，扎实组织开展“农村劳动力充分转移镇、村”创建工作。 （二）强化劳动保障机构的建设，充分发挥村级平台作用。 一是完善工作制度。2011年，我们对我镇2007年创建以来劳动保障工作进行了认真总结，进一步梳理了各项工作职责，在已有的工作制度的基础上，又先后制定和完善了《就业服务工作服务承诺制》、《跟踪走访制度》、《就业工作目标管理责任制》、《岗位责任制》等工作制度，明确了管理服务事项及内容，规范服务标准。二是加强劳动保障村级平台建设。2009年6月8日我镇在郑甸社区率先建立劳动保障村级服务站。2011年，我们聘请各村（社区）的会计担任服务站站长，选聘的10个专职劳动保障协理员全部到位，同时聘请了9个大学生村官为兼职协理员，保证了19个村（社区）都有劳动保障协理员。根据村级平台标准化建设机构、人员、经费、场地、制度、工作“六到位”的要求，完善了基层劳动保障服务平台，建立了村级劳动就业社会保障专兼协理员队伍，并对村级专职协理员实行例会制度，按月组织业务学习和工作交流活动，同时定期举办专题业务培训，进一步推动农村就业创业工作指导与管理，实现劳动就业社会保障“零距离”服务百姓群众。三是加快完善农村劳动力转移信息网络。我镇把实现农村劳动力转移工作信息的微机化管理作为2011年工作的重中之重。早在2009年我镇就组织人员进村入户对全镇6万多农村人口进行了调查、登记造册，并对调查结果进行全面分析整理归类，建立了镇农村劳动力资源档案信息库，为劳动力就业进市场和培训做好基础准备工作。2011年我镇又在全市率先组织开展了第二次农村人力资源调查，进一步摸清了农村劳动力的就业状况、就业意愿以及培训愿望以及用人单位缺岗信息等基本情况，做好了信息采集、梳理分类、数据录入、分析报告等工作。同时，由村级专职协管员将用工信息与求职愿望进行对接，送信息上门，送岗位到人，进行一对一服务。 （三）大力开发农村劳动力转移就业渠道。近年来我镇工业经济快速发展，且不说传统纺织服装业的密集型用工，单说机械制造业的用工，也能看出经济大发展带来的用工大需求。星球石墨是我镇最大的机械制造企业之一，年销售已经超过了35000万元，用工量达到260多人。一直以来，我镇党委、政府主要领导十分重视农村劳动力转移工作，镇劳动就业社会保障服务所对全镇的毕业生和失地农民以及在外打工人员等剩余劳动力进行了认真调查后，按年龄结构、性别、文化程度、技术特长和求职意向分类登记造册，建立镇劳动力资