大学毕业生职业心理适应整合测验方案的研究.pdf

大学毕业生职业心理适应整合测验方案研究 中文摘要 中文摘要 面对严峻的就业形势，如何有效地指导大学生就业，已经成为摆在高校教育 工作者面前十分迫切的重要课题。在大学生就业指导工作中，通过使用一些职业 心理测验，可以了解大学生的就业心理特点，帮助我们提高就业指导工作的效率。 目前国内外已经发展了不少职业心理测验，如霍兰德职业兴趣测验、择业效能问 卷、职业能力测验、职业价值测验以及职业人格测验等等，这些测验可以评估和 预测被试的职业选择和适应行为。然而，在实际的就业指导工作中，我们却几乎 不可能有充裕的时间全部实施这些非常耗时的测验。而且，将职业心理测验用于 大学毕业生这一特殊人群职业心理适应的研究并不多，缺乏这方面的效度研究。 本研究对不同类型高校725名大学毕业生进行了调查，分析了大学毕业生的 就业心理现状；考察了一些常用职业心理测验在评估大学毕业生职业心理适应中 的效度；建立了评估和预测大学毕业生职业心理适应的数学模型，比较了判别分 析模型与人工神经网络模型的不同效用，提出了优化组合现有职业心理测验的方 案。在建立数学模型的基础上，形成了评估和预测大学毕业生职业心理适应的理 论假