人事工资管理系统定稿毕业设计论文.docVIP

优秀论文 审核通过 未经允许 切勿外传 毕 业 设 计（论 文） 2015年 4月20 日 摘 要 随着企业的规模不断扩大，员工数量急剧增加，有关员工的各种信息量也成倍增长。面对庞大的信息量，就需要有企业人事信息管理系统来提高员工管理工作的效率。通过这样的系统，可以做到信息的规范管理、科学统计和快速的查询，从而减少管理方面的工作量。文章分为三个部分：引言部分介绍了选题的背景和研究的意义；正文部分详细阐述了人事工资管理系统的系统分析和大致的实现过程，是文章的主题部分，也是难点和创新点所在；结论部分总结了本次研究的体会和对本选题的展望。关键词：人事管理? 工资管理? 信息系统 摘 要 I Abstract II 目 录 III 引 言 1 第一章 人事工资管理系统分析 2 1.1 可行性分析 2 1.2 需求分析 2 第二章 总体设计 4 2.1 项目规划 4 2.2 系统业务流程分析 4 2.3 系统功能结构 4 第三章 系统设计 6 3.1 设计目标 6 3.2 系统环境 6 3.3 开发语言 7 3.4 运行环境 8 3.5 数据库设计 9 第四章 详细设计 13 4.1 公共模块设计 13 4.2 公共类设计 15 4