2015培训计划22(6页).docVIP

XXXX2012年员工安全培训计划 为全面加强职工安全技术培训，增强职工法律法规意识、规范操作意识、危害辨识意识和自我保安相互保安意识、强化安全防范、安全协作、安全操作理念，进一步提高全矿职工技术水平和业务能力，建设一支高素质的员工队伍，适应企业长远发展的要求，根据上级安全培训管理有关规定，结合我矿实际情况，特制定冀鑫煤矿职工安全培训计划。 一、培训对象 全矿所有基层单位操作员工和科室部分员工 二、培训内容及目的 1、了解煤矿安全生产方针、政策和法律法规，增强法制观念和安全意识，提高严格执行《煤矿安全规程》、作业规程、操作规程的自觉性。 2、提高按设计规范进行施工、服从现场过程监督的自觉性，了解矿安全生产规章制度，遵守劳动纪律，杜绝违章现象，促进职工行为养成。 3、熟悉本岗位的安全工作职责，掌握操作规程，掌握应知应会知识。了解煤矿生产技术，掌握《煤矿安全规程》的有关规定，掌握相关专业安全质量标准化标准。 4、熟悉煤矿灾害事故发生基本规律及防治措施，学习和了解灾害预防和处理计划以及事故应急救援有关规定和知识，了解井下工作环境及危险因素、所从事工种可能造成的职业健康伤害和伤亡事故，遇到险情能采取应急处理措施，防止事故发生。 5、熟悉井下避灾路线；学习典型事故案例分析、提高自主保安、相互保安意识。能正确使用自救器。 三、培训组织 矿安全科是员工安全技术培训的组织部门和监督部门，及时制定年度及阶段性培训计划，并组织落实。同时，对基层单位和科室贯彻培训计划及效果进行检验和考核。 （一）特种作业安全培训 由矿根据各单位特殊工种培训需求和上级有关培训办证的规定，组织特殊工种送培、取证及复训。由蔚州矿业公司安全技术培训中心对特殊工作进行培训和复训。 （二）从业人员安全培训 从业人员的培训办证工作由各单位编制培训大纲，并审批后按培训大纲要求组织培训、考试，考试合格后，将办证申请、培训计划、教案、学员到课考勤记录、试卷、考试成绩单等材料经安全科审核审批，由矿安全科办理从业人员《安全培训资格证》。 四、培训方式 根据员工知识结构和所从事的工种要求，分层次的进行有针对性的培训。培训前要认真分析参培人员知识水平，采取讲大课、讲普通课、讲层次课，课堂讲课与师傅带徒相结合、所学知识与现场操作相结合等各种方式，提高培训效果。 1、基层区队班组长、有经验的职工，由矿每月以上大课的形式组织一天的集中培训。 2、技术工种日常培训，由各专业组以集中培训的方式，不定期的组织不同工种的能力提高培训。形式可采取课堂教学、实物培训、现场师傅讲课等。 3、从业人员日常培训，各基层单位都必须坚持“五必须”经常性安全教育培训制度。即：每班必须召开班前会布置安全工作、每周必须组织一次群众安全活动，每月必须进行一次作业规程的贯彻考试、每季度必须进行一次操作规程的贯彻考试、每半年必须进行一次本岗位安全操作应知应会的教育培训考试、考核制度。 4、从业人员日常培训方式 （1）由值班和技术人员组织班前安全技术教育。每次不少于15分钟。 （2）由基层单位行政正职或技术副职主持，每周组织开展一次群众安全技术活动。时间不少于30分钟。 （3）由主要领导主持，针对节假日前后、农忙季节、重点工程、临时任务开工前、长休长学人员返岗、新工上岗等特殊阶段和安全生产重点人员，及时开展有针对性的安全生产专题教育。 （4）由安全技术或分管副职每月至少组织两次安全素质教育。每次不少于45分钟。 （5）基层单位和全矿每月至少一次职工安全思想分析，掌握员工思想动态。 五、培训保障措施 1. 坚持全员安全培训。特种作业人员必须参加由安全培训中心统一组织的脱产培训。通过安全培训，以增强安全意识、掌握安全知识和现场操作技能。未经过安全培训或培训考试、考核不合格者，一律不得上岗作业。 2. 新入矿工人严格执行入矿安全培训制度，经过培训、考试、考核合格，在老工人的带领下方可入井实习。 3. 每周安全办公会由各科室、各单位汇报培训组织和实施情况。同时加强培训过程中的监督检查，查是否按照计划组织、是否符合培训大纲、是否符合时间要求、是否贴近实际有效果等。 4、开展现场标准工序示范讲课、课堂结合本岗位体会讲课等多种形式的安全教育活动，以现场作业中的问答的形式来加深职工对知识的理解和掌握，使安全教育入脑入心，促使职工规范操作、防范危险。 5、在二季度大力推行按规范设计、按设计施工、按标准验收活动，在施工当中学习标准、使用标准，在操作中掌握标准，提高知识水平和操作经验。 6、矿在二、三季度开展业务练兵与技术比武等活动。通过开展安全知识竞赛、安全技术比武等活动，使安全知识的培训和宣传达到人性化、实效化的要求。 7、加强持证上岗和证件管理工作。班组长在工作前要确认当班人员持证上岗情况，固定岗位必须配戴胸卡上岗。特殊工种证件原证要由