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关于做好深度访谈准备工作的通知 校属各部门、各单位： 深度访谈作为高等职业院校人才培养工作评估中主要的考察方式之一，其结果将对 评估产生直接而重要的影响。为保证我校顺利通过评估，让全校师生员工深入了解高等 职业院校的办学方针政策、我院的人才培养工作的基本情况以及我校迎评促建工作的成 效及存在的问题，学校决定开展深度访谈工作。为了做好此项工作，现将有关事项通知 如下： 一、深度访谈的人员范围 全院所有教职员工和学生，重点是学院领导、处（室）、系（部）领导、专业带头 人、骨干教师、教研室主任、学生干部。 二、深度访谈的目的 1、了解高等职业教育的思想与高等职业教育的规律是否在全校教职员工中得到了充 分的理解与执行。即对教育部[2006]16号文件学习理解得怎样?执行得怎样? 2、通过深度访谈与学校进行平等交流，了解问题原因，共同探讨解决办法，即通过 深度访谈对学校进行“诊断”和“开方”。 3、引导高职院校把注意力集中在内涵建设上，建立起自我约束、自我监控、自我激 励的长效机制，从而推动高职院校人才培养工作和管理模式的改革，提高人才培养质量 和办学水平、管理水平，实现高职教育适应经济社会发展对高技能人才