英林镇小学(幼儿园)教师职务年度考核实施细则.docVIP

英林镇小学(幼儿园)教师职务年度考核实施细则 教师的年度考核是学校管理的基础工作和重要环节，也是激励教师努力进取促进岗位职责落实的有力措施。根据《福建省中小学、幼儿园教师职务年度考评试行办法》（闽教职改[1992]第113号、114号）要求，结合我镇工作实际，制定“英林镇教委办办小学（幼儿园）教师年度考核评估实施细则”。本《细则》自2006年春季（2005—2006学年度）开始施行。 一、思想政治表现（定性为优秀、合格、不合格） 优秀： 1、坚决拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，努力学习马克思主义，自觉地学习和贯彻党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则； 2、服从工作需要，出色地完成本职工作，并有良好的团结协作精神。 3、模范地遵守国家法律、法令和学校的规章制度，作风正派、品行端正，在教书育人、为人师表方面做出突出成绩，并受到学校以上的表彰或奖励。 合格： 1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，学习马克思主义和党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则； 2、服从工作需要，能履行教师职责完成本职工作； 3、遵纪守法，作风正派，品行端正，在教书育人，为人师表方面表现较好； 不合格： 1、有违反党的十一届三中全会以来路线、方针、政策，违反四项基本原则的错误言行，情节严重的； 2、或违反国家法律、法令，以及道德品质败坏，或作风极不正派，严重妨碍安定团结，影响恶劣的； 3、或不承