2013年公务员面试无领导讨论讲解：排序类.docVIP

　　2013年公务员面试无领导讨论讲解：排序类 排序类问题考查的测评要素涵盖组织协调能力、逻辑分析能力、沟通能力、以及相关的专业知识、社会知识和管理知识等，其中分析问题实质、抓住问题本质是重点。在中央国家机关及地方各级公务员的无领导小组讨论面试中，这类题目是最常见的考查类型。中公教育专家将对排序类问题作一详细解读。 排序类问题的分类 １．部分排序 部分排序是建立在选择类问题的基础之上的，选择类只选择不排序，排序类则不仅仅要选择，还需要将选择项以合理的顺序进行排列。 ２．全部排序 全部排序是指将题目中给出的备选答案全部排列。一般而言，题目要求时间短、任务重，所以，想合理有效排序最好事先想一个简单实用的原则。 （一）经典例题 单位招聘新公务员，认为公务员应具备下面几项素质，请选出自己认为最重要的三项并进行排序。 （1）加强品德修养 （2）较强的学习能力 （3）要树立边工作边学习的认识 （4）具备正常的人际交往能力 （5）积极的工作态度 （6）会处理好和领导的关系 （7）能和同事好好相处 答题要求： （1）请考生认真读题，并准备发言提纲，时间５分钟。 （2）小组每位考生依次发言表明观点并陈述理由，时间３分钟。 （3）考生自由讨论，并须达成一致意见，时间４０分钟。 （4）小组推举一位代表进行总结陈词，时间３分钟。 （二）思路点拨 对于排序问题，有两点非常重要：一是把选项进行归纳，找出所有