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谢谢！ * * 效率证明能力 主讲：罗新衍 2007-5-11 效率证明能力 每分钟都要做最有生产力的事 决不拖延 改变自我 不要说为时已晚 准备好了吗 R 1-1、企业文化核心的三要素: 执行 忠诚 效率 企业文化 效率、 执行、忠诚 构成现代企 业文化中的 一个完美的三角。 1-2、效率的意义 效率对企业有着至关重要的意义，如果把企业比作一部庞大的机器，效率就是推动机器运转的润滑油──有了润滑油的机器能节约大量燃料，还能保持长久旺盛的生命力。 没有执行力的企业就没有战斗力；如果员工缺乏责任感，就无法形成凝聚力,无法形成团队；但可以想像，对于任何企业来说，即便人人都执行，个个讲责任，如果缺乏足够的效率意识，它也不会成为一家精干的企业，这样的企业如果进入战场，结果只能是“杀敌一万，自损八千”。 1-3、衡量效率的尺度 工 作 量(PCS) 时间(h) 甲 乙 时间是衡量一个人效率 最重要的尺度。 从时间利用的角度来 说，我们大部分人所拥有 的资源是相同的。 1-4、效率的定义 在固定的时间内,用固定的资源得出最优结果的能力。如果一个人能够用更少的资源，更少的时间得出更好的结果，那么他的效率就高；反之就低。 导致 拼命 加班 刻苦 钻营 诚惶 诚恐 叫苦 连天 对个人而言，效率则是个人品牌上最耀眼的字眼，一个没有效率的人要么被自己