2013组织行为学在线作业ABCDEF.docVIP

注：红色字体部分为作者选项 组织行为学-在线作业_A一 单项选择题 1. (5.0 分) a 由原来的“监督”管理，发展为“激励”管理 b 由传统的重视纪律发展到重视人的行为 c 组织对组织成员的影响和成员行为对组织绩效的影响 d 由传统以“事”为中心的管理发展为以“人”为中心的管理 2. (5.0 分) a 马斯洛、沃特曼 b 韦伯、梅约 c 泰罗、法约尔、韦伯 d 泰罗、法约尔、麦格雷戈 3. (5.0 分) a 实验法 b 观察法 c 调查法 d 测量法 4. ·沙因总结前人的观点，将人的特性理论归纳为四种假设，其中论述不正确的是（ ）。 (5.0 分) a “经济人”的假设 b “自我实现人”的假设 c “社会人”假设 d “理性人”假设 5. (5.0 分) a 兴趣、态度、动机 b 兴趣、动机、价值观 c 气质、性格、能力 d 兴趣、态度、需要 6. (5.0 分) a 归因判断 b 角色知觉 c 对人际关系的知觉 d 对他人的知觉 7. (5.0 分) a 有无一定结构 b 有无共同的目标 c 有无较一致的规范 d 成员间有无直接的互动关系 8. (5.0 分) a 动机 b 情感 c 认知 d 意向 9. (5.0 分) a 群体能够满足成员个体的基本需要 b 群体是社会存在的标志 c 群体能够促进社会的发展 d