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制度重在建设 关键在落实 城门山铜矿总会计师 林颂东 什么是企业的规章制度。“国有国法”、“家有家规”，不同的企业有不同的规章制度，同一企业有不同内容的规章制度。但是什么是企业的规章制度呢？是指由企业的责任部门制定的以书面形式表达的并以一定方式公示的非针对个别事务的处理的规范总称。 依法制定的规章制度可以保障企业合法有序地运作，将纠纷降低到最低限度；好的企业规章制度可以保障企业的运作有序化、规范化，降低企业经营运作成本。规章制度可以防止管理的任意性，保护职工的合法权益；优秀的规章制度通过合理的设置权利义务责任，使职工能预测到自己的行为和努力的后果，激励员工为企业的目标和使命努力奋斗。 把制度建立、健全、完善到位，是科学管理的基础。在制度建设上，我们要结合企业实际，以严格的标准，求实创新的精神，健全和完善企业的生产、经营、基建，党群、工会等方面的规章制度，要努力形成一套科学、系统、完整而又紧密联系的规章制度，要大力构建适应矿山发展新形势的新型制度体系，坚持用制度管人，坚持用制度管事，将制度建设渗透至矿山内部的各个角落，使之成为员工共同遵循的工作条例，养成按制度办事的良好习惯。 把制度作为全体员工的行为准则，做到学习到位。制度建设不能停留在口头上、会议上、文件上，关键是要融入员工的思想深处，把学习作为制度建设的重点，真正做到学习到位，按岗位分工突出重点学，查找不足组织学，树立典型引