《北京大学《人力资源总监》研修讲义》.docVIP

人力资源总监2007实战讲义 讲义1：《北京大学何志毅教授香港城市大学、博士生导师黎建强教授青岛啤酒股份有限公司副总裁姜宏女士深圳市飞亚达(集团)股份有限公司总经理徐东升先生主持人：各位嘉宾下午好！ 　　上午我们就雇主品牌与企业持续发展，人力资源管理，创新及企业战略营销进行精彩的对话，在座每一位嘉宾可谓受益匪浅，下午我们为大家准备了更加精彩的演讲。 　　首先是著名企业家演讲时间，本次邀请到的嘉宾是深圳市飞亚达(集团)股份有限公司总经理徐东升先生。 　为什么选行业的领先企业？因为对雇主品牌管理和其他企业在雇主品牌方面的竞争已经成为行业领先企业不得不玩的游戏，也可以说雇主品牌作为一个企业竞争手段，是不可缺的一块。什么是雇主品牌？实际上雇主品牌的起源，发源于英国资深管理专家赛蒙巴洛与伦敦商学院提姆安博拉教授最早于20世纪90年代初提出雇主品牌这一重要概念。他们将营销学中的“产品品牌”概念应用到人力资源管理领域，号召企业应用市场学的方法，找到在人力资源市场上的定位，在目标群体中建立独特的雇主形象，从而更好地吸引、激励和挽留最优的人才，实现自己的竞争优势。 　　产品有产品的品牌，流程就是整个营运的机制，流程也就是表示公司的形象。最重要一块就是人，人才的团队是作为一个公司无形资产，是很重要的部分，公司的价值可以从整个团队表现出来。20世纪90年代初期，两位英国的管理学家提出用市场学的方法是可以