xx公司困难职工生活补助管理办法1.docVIP

xx公司困难职工 生活补助实施办法 公司各单位： 为进一步贯彻以人为本的理念，开展扶贫帮困，切实帮助职工，经公司党政工组织研究，就开展困难职工帮扶工作达成以下意见。 一、适用范围: 本意见是指与公司签订劳动合同并按期缴纳会费的职工，在遇到本人或直系亲属因工伤、疾病、意外伤害或其他不抗力造成重大经济负担，致使生活困难时，由公司给予一定经济补助。 二、补助范围： 1、员工因病去世。 2、员工患重大疾病。 3、员工因工伤、因病住院治疗。 4、员工家庭因突发性原因（如车祸、火灾、财产被盗等）造成生活困难。 5、员工直系亲属去世。 三、补助标准： 1、员工因病去世的一次性慰问金1000元。 2、员工患大病的（包括:急性心肌梗塞、恶性肿瘤、脑溢血瘫痪、慢性肾衰竭、尿毒症、系统性红斑狼疮、中风、严重烧伤、帕金森、重大器官移植手术、冠状动脉绕道手术、主动脉手术、心脏置换手术、再生障碍性贫血、白血病、阿耳茨海默氏病、严重脑损伤、脑部良性肿瘤、终末期肺病、颅脑手术、肝硬化腹水、股骨头坏死、强直性脊柱炎）的生活特困员工，可一次性补助2000元。 3、员工因病住院发生医药费较大且配偶及未成年子女无经济来源，致使家庭生活困难的，一次性补助1000元。 4、员工家庭遭受意外损失或伤害（如被盗、火灾、意外交通事故等，需提供有效证明材料），根据受损情况，一次性补助500-1000元。 5、员工供养的直系亲属死亡