《天津大学2016年毕业生就业质量年度报告》.pdf

天津大学校务公报 GAZETTE OF TIANJIN UNIVERSITY 〔2013 届毕业生就业质量年度报告〕 党委办公室 天津大学 2014 年第3 号 总第82 号 2014 年2 月 校长办公室 目 录 天津大学2013届毕业生就业质量年度报告……………………………1 天津大学校务公报 2013 届毕业生就业质量年度报告 天津大学2013 届毕业生就业质量年度报告 就业是民生之本，大学生就业关系到毕业生和千家万户的切身利益，关系到 社会安全稳定。2013 年，天津大学严格落实党和国家有关促进大学生就业的各 项政策和要求，在教育部和天津市的指导下，加强对毕业生就业工作的领导，统 筹全校资源，不断开拓创新，圆满完成了2013 届毕业生就业工作。 一、天津大学促进2013 届毕业生就业的主要举措 2013 年，天津大学结合自身实际，认真贯彻党的十八大关于就业工作的精 神，落实《国务院办公厅关于做好2013 年全国普通高等学校毕业生就业工作的 通知》、《国务院关于进一步做好普通高校毕业生就业工作的通知》等相关文件要 求，加强领导、统筹规划，注重人才培养质量的提升，注重做好毕业生就业指导 和服务，注重就业市场的开拓和维护，进一步完善了服务毕业生就业的“四全” 机制，提升了毕业生就业质量。 1.坚持“全程”指导，做好就业教育，引导学生做好大学生活和职业生涯 规划。一方面，不断完善课内外相结合的就业教育机制。2008 年秋季学期开始， 天津大学面向大一学生开设了《大学生职业生涯规划课》（必修课），让大学生从 入学第一学期开始就对自己的大学生活和职业生涯规划有比较具体的认识和思 考，激发学生学习的动力和热情。面向大三学生开设《就业指导课》（必修课）， 对学生进行一些有针对性的就业指导。到 2013 年，基本形成了以新生大学生涯 规划、就业指导必修课程、学生职业发展咨询室、职业起航工作坊、职在四方系 列讲座等为主要内容的课内外相结合的就业教育和指导体系，为学生提供全周 期、个性化、互动性的就业教育和指导，提升学生的择业和就业能力。2013 年， 学生职业发展咨询室接待学生200 余名，来访学生对“咨询室的环境评价”、“接 待工作的评价”、“咨询师专业能力的评价”满意度均达到 100%，100%的学生在 回答“本次咨询是否对你提供了有效帮助”时选择了“有”，其中 40.4%的学生 选择“非常有帮助”。另一方面，切实提高就业工作队伍的专业化水平。2013 年， 举办了天津大学就业指导专题培训班，培训教师92 名。鼓励并支持9 名教师参 加专业培训，并通过职业指导师认证，推荐近 10 名教师参加全球职业指导师培 训认证。 2.坚持“全员”动员，加强对学生就业工作的组织领导和协调，为学生就 业提供有力保障。学校将毕业生就业工作列为“一把手工程”，切实加强领导， 学校常委会、校长办公会定期听取并讨论学生就业工作有关情况。学校将学生就 业列为事业发展“十二五规划”的重要任务，纳入对各学院考核指标体系，建立 并完善了“学校、机关部处、学院三级联动”的学生就业领导服务机制，做到就 1 天津大学校务公报 2013 届毕业生就业质量年度报告 业工作“全覆盖”，就业服务“不缺位”，在全校师生中营造了“人人关心就业工 作”的良好氛围。学校两办、组织部、宣传部、校团委、教务处、研究生院、人 事处、财务处、保卫处、体育部、校医院、体育设施管理中心、学工部等部门为 学生就业工作提供场地、人员、宣传、基地等各方面的保障。科研院、各学院与 企业和科研院所进行产学研合作的同时，大力推荐我校优秀毕业生；校友会充分 利用校友资源，广开就业渠道。各学院党委书记（党总支书记）和院长（学部主 任）亲自牵头，建立了包括主管院领导、各专业负责人、专业教师、辅导员、教 务员在内的学生就业工作小组，齐抓共管。同时，学校充分发挥学生的自我教育、 自我管理、